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株式会社九電工年収・給与の統計データ(年収データ対象:22人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(建設・建築・設備工事) 520万円 職種 平均年収 事務(財務・会計・経理) 381万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 408万円 548万円 - 953万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(建設・建築・設備工事) 20代 439万円 30代 548万円 40代 - 50代 953万円 職種 年代 平均年収 事務(財務・会計・経理) 20代 381万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社九電工 出世の評判・口コミ
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株式会社九電工 退職理由の評判・口コミ
退職理由の口コミ
元請けと下請けに挟まれて理不尽だったりどうしようもない状況に直面することが多くストレスが溜まります。
長時間の拘束もあって、友人や家族とリフレッシュする時間もないためきつい仕事だと思います。
また、残業代がすべて支給されず、サービス残業も多いです。 -
株式会社九電工 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の口コミ
ボーナスについては多いほうだと思います。
評価によって左右されますが致命的なミスをしない限り大幅に減ることはありません。
ただ、評価する上司との関係性を気付いてない場合、業績に関係なく評価を下げられることもあります。 -
株式会社九電工 働く環境の評判・口コミ
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
職場の中はみんな忙しくてあまり余裕を持った人が少ないので厳しい人が多いイメージです。
職場の飲み会は多いです。無理に飲ませたり等はあまり見たことはありません。
コンプライアンスには厳しいので飲酒運転等をする人はあまりいません。
会社のイベントもありますが業務が忙しすぎてほとんど参加できません。 -
株式会社九電工 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
残業・休日出勤について
残業は配属部署や現場の状況によりますが平均60時間程度です。
竣工間際は土日休みもない場合もありますので100時間を超えることもあります。
休日については土曜や祝日休みはほぼありません。
働き方改革によって休みを取りように上司から言われますが業務過多のため出勤せざるを得ません。
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株式会社九電工 営業の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
財形貯蓄制度や保険の安さなど福利厚生は充実していると感じるが、寮制度に関しては不満を持つ男性若手社員も多い。30未満の独身男性には基本半強制的に独身寮に入ることとなる。寮費は1万円以下と格安ではあるが、ほぼ風呂トイレ共用でプライバシーがあまりないと感じたり、部屋が狭かったり、建物自体が古く汚かったり、また市街地から離れた場所が多く会社への通勤に困る。30歳未満独身で自己都合で寮から出る場合は家賃全額自己負担となる。会社都合で寮を出なければならない際は、独身寮手当が約4万ほど支給される。30歳未満独身の女性社員は寮がないので自動的に独身寮手当支給となる。30歳以上の社員の住宅手当に関しては上限はあるものの家賃の45%の補助が出る。
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株式会社九電工 技術の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
東京で働くと福利厚生はほかの会社と比べて手当等は厚いと思います。
特に住宅手当等は1㎡何円という換算での支払いになるので
場合によっては月10万円近くの家賃補助を受けることができます。
株式会社九電工おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 20,000円 30,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 260,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,100,000円 0円 0円 1,100,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月80時間 月60時間 月4日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 422万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給260,000円の内訳
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基本給 200,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 40,000円 月給260,000円の内訳として、基本給が200,000円で76.9%、時間外手当が20,000円で7.7%、時間外手当以外の手当が40,000円で15.4%となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社九電工転職・中途採用面接
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[株式会社九電工]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:工事部
- 職種:空調設計・設備設計
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
570万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
今回の転職で、現在の勤務している(当時)設計事務所からサブコンを希望するする理由と仕事内容の違いはどのように思っているか?と質問をされた事。
設計事務所では会社の利益に貢献することは特に強く思っていなくて、設計料より与えられたら勤務時間を超えないように効率的に仕事をしていたが、サブコンはダイレクトに利益が出るための設計を考えなければならないと返答した。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、
1)社員数が5,000人を超える超大企業であり、関東や九州圏内にとどまらず日本中の工場を受注することをしており、売上高が年々上昇していて株価も上昇しているため、マーケットからも注目されている企業であること。
2)福利厚生が手厚く、会社が社員の面倒をみてくれていること
3)電気工事だけでなく機械設備工事も行っていることで、設備全てをこの会社で行える総合力に惹かれた
株式会社九電工業績情報
- 売上高
- 4,081億円
- 営業利益
- 367億円
- 経常利益
- 399億円
- 平均年収
- 678万円
- 従業員数
- 9,862人(連結)
- 平均年齢
- 38.80歳