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株式会社九電工年収・給与の統計データ(年収データ対象:22人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 技術(建設・建築・設備工事) 520万円 職種 平均年収 事務(財務・会計・経理) 381万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 408万円 548万円 - 953万円 -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 技術(建設・建築・設備工事) 20代 439万円 30代 548万円 40代 - 50代 953万円 職種 年代 平均年収 事務(財務・会計・経理) 20代 381万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
(人)
(万円)
株式会社九電工おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 20,000円 30,000円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 260,000円 賞
与定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
合計1,100,000円 0円 0円 1,100,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月80時間 月60時間 月4日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 422万円
- みなし残業制度:
- なし
- 月給260,000円の内訳
-
基本給 200,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 40,000円 月給260,000円の内訳として、基本給が200,000円で76.9%、時間外手当が20,000円で7.7%、時間外手当以外の手当が40,000円で15.4%となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収は不満に感じている。 500万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社九電工転職・中途採用面接
-
[株式会社九電工]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:工事部
- 職種:空調設計・設備設計
- 2015年度
選考期間:2週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
570万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)
今回の転職で、現在の勤務している(当時)設計事務所からサブコンを希望するする理由と仕事内容の違いはどのように思っているか?と質問をされた事。
設計事務所では会社の利益に貢献することは特に強く思っていなくて、設計料より与えられたら勤務時間を超えないように効率的に仕事をしていたが、サブコンはダイレクトに利益が出るための設計を考えなければならないと返答した。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募理由は、
1)社員数が5,000人を超える超大企業であり、関東や九州圏内にとどまらず日本中の工場を受注することをしており、売上高が年々上昇していて株価も上昇しているため、マーケットからも注目されている企業であること。
2)福利厚生が手厚く、会社が社員の面倒をみてくれていること
3)電気工事だけでなく機械設備工事も行っていることで、設備全てをこの会社で行える総合力に惹かれた
株式会社九電工業績情報
- 売上高
- 4,081億円
- 営業利益
- 367億円
- 経常利益
- 399億円
- 平均年収
- 678万円
- 従業員数
- 9,862人(連結)
- 平均年齢
- 38.80歳