株式会社九電工の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社九電工の社員や元社員による株式会社九電工の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
株式会社九電工転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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[株式会社九電工]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：工事部
- 職種：空調設計・設備設計
- 2015年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
550万円入社入社後の年収
570万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
今回の転職で、現在の勤務している（当時）設計事務所からサブコンを希望するする理由と仕事内容の違いはどのように思っているか？と質問をされた事。
設計事務所では会社の利益に貢献することは特に強く思っていなくて、設計料より与えられたら勤務時間を超えないように効率的に仕事をしていたが、サブコンはダイレクトに利益が出るための設計を考えなければならないと返答した。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募理由は、
１）社員数が5,000人を超える超大企業であり、関東や九州圏内にとどまらず日本中の工場を受注することをしており、売上高が年々上昇していて株価も上昇しているため、マーケットからも注目されている企業であること。
２）福利厚生が手厚く、会社が社員の面倒をみてくれていること
３）電気工事だけでなく機械設備工事も行っていることで、設備全てをこの会社で行える総合力に惹かれた -
[株式会社九電工]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：カウンターセールス
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
350万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
私が御社を志望した理由は、2点あります。1… 続きを読む
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[株式会社九電工]10代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：代理店営業
- 2010年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
350万円3次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
つぶれそうにないと、思ったから 徹底的に… 続きを読む