大阪バネ工業株式会社 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで

総合評価 1.0 /5.0 レポート数 1 件

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目次
  1. 大阪バネ工業株式会社のホワイト度・ブラック度チェック
  2. 大阪バネ工業株式会社のホワイト度を低く評価した社員の口コミ
  3. 大阪バネ工業株式会社の知恵袋

大阪バネ工業株式会社ホワイト度・ブラック度チェック

  • 大阪バネ工業株式会社
    総合評価
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  • 金属製品業界
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評価の統計データ

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年収・勤務時間の統計データ

大阪バネ工業株式会社 金属製品業界
平均年収 まだ評価がありません 375万円
平均有給消化率 10％ 43％
月の平均残業時間 まだ評価がありません 30時間
月の平均休日出勤日数 まだ評価がありません 1日

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大阪バネ工業株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ

  • [大阪バネ工業株式会社]
    その他 40代前半男性 正社員 年収420万円 の口コミ

    ホワイト度
    1
    • 中途入社 3年～10年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2017年度

    転職後のギャップの口コミ

    私の場合はこの会社から退職した後、別の会社に入社し、感じたことを記します。現社では、スケジューリングももちろん成果を全社員に見える化をしており、WBSなどの形で進捗も見えます。まずプロジェクトの立案からどのような効果があるのか部内で協議し、効果の高そうなプロジェクトを優先します。
    このような取り組みは、この会社には一切ありませんでした。
    現社では大前提に最適化するための取り組みがあり、私の部署ではROAを念頭にプロジェクトを立案し、どのようにMRPの精度を上げ、RPAやAI、IoT、MESを取り入れ、生産効率を上げるか議論しております。
    まだまだ私の能力・知識・経験ではまだまだ吸収することが多いです。
    この会社では最適化の意味すら聞いたことがありませんでした。
    当然、現社では効果の高い、より貢献度のある社員は優遇されます。
    この会社の評価制度を現社の面接時に伝えたところ、幼稚ですねと言われたことが印象深かったです。
    現社では常に効果を上げるために効率的に実現することには頭を捻りますが、やりがいがあり、成長を感じられ、報酬も大幅に上がったので、転職して良かったと感じております。

    投稿日:（記事番号:776429）
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