株式会社松屋フーズホールディングスのホワイト度・ブラック度を記載しているページです。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
- 目次
株式会社松屋フーズホールディングスホワイト度・ブラック度チェック
-
株式会社松屋フーズホールディングス
投稿者116人のデータから算出
-
小売業界
業界の全投稿データから算出
株式会社松屋フーズホールディングスの口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)評価の統計データ
投稿者116人のデータから算出
年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社松屋フーズホールディングス | 小売業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 340万円 | 343万円 |
| 平均有給消化率 | 46% | 47% |
| 月の平均残業時間 | 29.8時間 | 25時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 1.2日 | 1日 |
企業情報は投稿者116人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出
株式会社松屋フーズホールディングスの口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)株式会社松屋フーズホールディングスホワイト度を高く評価した社員の口コミ
-
初年度の報酬はおよそ350万円であり、これは業界の標準にほぼ等しい。人によっては、400万円以上もらっている人もいるが、総じて残業時間の長時間化が見られる。残業時間はきっちりつけることができるものの、残業そのものは良しとされておらず、注意を促されることもあるが、守っていない人は多い。賞与は4ヶ月分程度で、年2回に分割してもらえる。
-
食事がついそのいるのでその点においては少しばかりありがたいと思います。でも実施には自分でつくっているものを食べても飽きま ... 働く環境の口コミの続きを読む
-
基本的に休日出勤等の扱いではなく各個人ごとにスケジュール表を組み勤務時間が決まるので、出勤に関しては各店舗ごとに違った時 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
-
とてもよい企業だと思う。牛丼がやっぱりうまいためライバルだと思った。牛丼以外もおいしいためライバルだと思った。吉野家は伝 ... ライバル企業の口コミの続きを読む
株式会社松屋フーズホールディングスホワイト度を低く評価した社員の口コミ
-
残業や休日出勤は原則的に最小限に抑えられ、労働時間については法令を遵守しています。組織は効率的な運営を目指し、シフトの適切な配置や作業プロセスの最適化を進め、従業員のワークライフバランスを重視しています。
特にピーク時の繁忙期や予測外の状況においても、柔軟なシフト調整が行われ、残業が発生した場合には、それが一時的かつ必要不可欠な場合に限られます。しかし、できる限り事前に予測し、従業員の了解を得た上での対応が行われます。
休日出勤に関しても、従業員の意向や労働条件を考慮し、公平かつ透明な制度が整備されています。必要な場合でも、従業員の負担を最小限に抑えつつ、働きやすい環境を提供することが求められています。
これにより、松屋では働き手がストレスなく働けるような環境整備が進んでおり、残業や休日出勤が生じた場合でも、それが一時的で公正な取り決めに基づくものであることが従業員に理解され、受け入れられていると思います -
すきや、吉野家に比べて定食メニューでは進んでいたと思う。特に松屋では鉄板を取り入れていたためここのメニューはつよかった。 ... ライバル企業の口コミの続きを読む
-
残業は店の状況に大きく左右される。入る時間帯にもよるが休憩中もシフト作成、店舗内のバナー設置などに時間をとられ、残業は多 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
-
法定休日という意味では、うちの勤務期間では特になかった。
むしろ、もう少しシフトを入れてほしかったレベル。
昔は、休 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
残業は少なくするように工夫されてます。三時間働いて2時間休憩後に6時間勤務のような形にしているので高速時間がすごいですか ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社松屋フーズホールディングスの口コミをすべて見たい方へ
まずは無料会員登録(1分)