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総合評価 2.3 /5.0 レポート数 7

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エムケー精工株式会社総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.3
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均20%

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  • 出世の口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    中途社員比率は低い印象。

    新卒社員は1年間OJTトレーナーが作成した育成計画に則って教育を受ける。

    当たり前かもしれないが中途社員に対するトレーナー制度は無いため、独自ルール等は自ら積極的に情報を取りに行って覚える。

  • エムケー精工株式会社 働く環境の評判・口コミ

    働く環境(出産・育児・介護)の口コミ

    男性社員でも時短勤務に切り替えることは可能であるが、実践している男性社員は少ない。

    男性社員の育休取得率を向上させていこうとする動きはある。

    ただし、ノーワークノーペイの原則により育休がキャリア形成のひとつとして評価の対象になる事が無いため、家庭とキャリアのどちらも重要視している男性社員にとっては育休を取得しづらい現状がある。

    働く環境の評判・口コミを読む

エムケー精工株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員、管理部門)

    今まで一番辛いことは?

    業務で辛かったことの説明を行いました。
    その後、どうやって辛さから抜け出し、克服したかまで説明しました。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    地元で大企業であったため。
    地元では、優良企業だと認知されており、志望する職種での募集があったため。
    一次面接から最終面接までが一月と短いことが特徴です。
    内定を取るには地道な企業研究と下調べが必要だと思いました。

エムケー精工株式会社業績情報

売上高
234億円
営業利益
11億円
経常利益
12億円
平均年収
540万円
従業員数
1,309人(連結)
平均年齢
44.60歳
  • 平均年収・従業員数・平均年齢
  • 2018年度業績状況
  • 株主資本比率の推移
  • 貸借対照表の推移
  • キャッシュフローの推移

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)