森永乳業株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

給与面では、年に数回の面談があり、努力が評価されることもありますが、役職者との給与差が大きく、下の給与の底上げが必要だと感じます。賞与は1年目からしっかりと支給されるものの、評価制度は年功序列が強く、特に新人社員にとっては頑張りが評価に反映されにくい印象です。評価者が上司であるため、評価にばらつきが生じることもあり、公平性に欠ける部分があります。これにより、モチベーションの維持が難しいと感じることもあります。全体として、評価制度の透明性と公平性の向上が求められると感じます。

評価と昇進の仕組みは、数年前に改定されましたが、依然として年功序列の影響が色濃く残っています。評価基準の透明性を高め、公 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、年に一度の昇給機会があり、賞与は業績に応じて支給されるため、安定した収入が期待できます。特に賞与は夏と冬に分 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、業績に関係なく安定した収入が得られる点が魅力です。特に、仕事内容や忙しさに対しては、比較的高めの給与が支給さ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年功序列が根強く残る企業で、評価は基本的に年齢や勤続年数に基づいて行われます。半年ごとの評価シートによって多少の変動はあ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇進のプロセスが変わりつつあり、若手でも成果を上げれば早期に昇格のチャンスがあるのは魅力的です。ただし、実力主義を掲げて ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、若手社員に対しては入社直後に調整給が支給されるため、初期の収入は比較的安定しています。しかし、昇給が進むとこ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与制度は職級に応じた昇給があり、毎年一定額が増える仕組みです。賞与は年によって変動が大きく、年収に大きな影響を与えます ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、年功序列が基本となっており、昇給や昇格は長期的な視点で考える必要があります。特に昇進に関しては、若手のうちに ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面に関しては、業務量に見合った報酬が得られていないと感じることが多いです。基本給が低めに設定されているため、賞与が支 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

ナショナル社員、地域限定社員制度による実質的な賃下げに加えて、人事制度の変更により家族手当などが無くなりました。
会社 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

院卒30歳(アシスタントリーダー)で月収+賞与で年収500万円ほど。順調に昇格していけば37～38歳でマネージャー(非組 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

賞与は5ヶ月程度あったので、恵まれている。
課長クラスになると額面で1000万円弱はもらえるようだった。
人事の評価 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

派遣社員として働いていましたので社員との給与格差は相当なものだったと思います。
仕事の内容が正社員の女性よりハードだっ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

工場で夜勤をやると入社年から450万以上になります。
夜勤の割増率がいいので、夜型な人間・稼ぎたい人間にはとてもよい環 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

食品メーカーという観点でみれば平均よりも高い報酬だと思います。何より実費で支出する費用が少ないので堅実な性格の方には適任 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

他の食品会社と比べて特に不満はないです。女性としては普通に生活するにおいて結構もらっている方だと思います。しかし、同じ森 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

在籍したすぐに、ボーナスの評価制度が始まったが、極めて形骸的なもので、査定の方法も上司とどれだけ上手くやっていけているか ... 年収・給与の口コミの続きを読む