株式会社ナルミヤ・インターナショナル の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 44 件
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株式会社ナルミヤ・インターナショナル転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：情報システム部
- 職種：社内SE
- 2009年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
700万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員）
経歴書の略歴欄の文面から察すると、配属された後まもなく責任者となったような印象を受けるが、そんなことが実際可能なのか？
最後の役員の方とのやりとり
答）それにつきましては、経歴書の詳細の中で当初3年間は上司の元で作業に携わったと記述させていただきました。（真実をそのまま回答）
面接官）ちょっと信じられないですね。
私）本当のことを否定されたことで動揺して的が外れたことを発言（内容は失念）
印象に残った点
数社2次面接まで進みましたが、このような基本的で回答内容は決まっているような質問で、かつそれを否定するような受け答えは圧迫面接だったのかと終了後思いました。
否定された時点で、それをカバーすべくたとえば、「在籍していた企業の上司は、基本的に部下に重要かつ本人の試練となるような仕事を積極的に回す方でしたので、自然とキャリアアップの時間は短くて済んだのかと理解しています。」といった冷静な回答をすべきだったと反省しました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
理由：前職（物流・商社）と同一の部長職での求人だったため。
当該企業は規模も大きく、予算も多く、社内システム改善ため十分な活躍ができると考えたため。
面接準備
直営店のお店の見学
先行プロセス
一次：人事2人 持株会社（ホールディングス本体）の役員
二次：3人 社長・役員・人事
アドバイス
真実を否定されたときに、動揺することなくそれをカバーできるような回答がスムーズに言えること。 -
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：販売部
- 職種：ショップスタッフ
- 2015年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
190万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接の方はたいへん話しやすく、私服できて… 続きを読む