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レポート数 1 件
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ニューエラー評判・口コミ・評価
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ニューエラーの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース基本年功序列だと思います。育休や産休の制度はあるが、実際役職に就いてる方は未婚の方が多いのでどれだけブランクがなく勤続し ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
31歳までだと借上社宅制度があり、給与から10,000円天引きのみです。またお盆や正月休みに帰省代も支払ってくれます。ま ... 働く環境の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
年収は3年目以降から役職つくまでほぼ変わらず、中堅社員が新人よりも仕事量や知識も違うのにあまり給料が変わらないです。暮ら ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
女性の働きやすさはまだまだ改善の余地があると思います。やはり男性が多い業界、会社なので女性のキャリアに対して、どこか寿退 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業代は定額で休日も仕事が出来ます。
新卒1年目から残業60時間を切ったことがないと思います。
タイムカードもないた ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
ニューエラー転職・中途採用面接
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[ニューエラー]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：リテール
- 職種：店長
- 2020年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、管理部門）
接客を受けて1番感動したエピソード
子供がまだ小さい時に家族で買い物に訪れた際にベビーカーを預かってくれ、担当スタッフと別のスタッフが子供の相手をしていてくれ妻と買い物を楽しむことができた。家族を大事に扱ってくれることに感動した。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
従来のアパレルブランドの認識で面接に行くと面食らうと思います。
現在のリテール部のトップがディズニーやアップル、ナイキをモデルにしているので主にサービス面についてどう考えているか。
管理職ですとKPIを理解して売上達成に向けた計画を練れるかを問われます。