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レポート数 1 件
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ニューエラー評判・口コミ・評価
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ニューエラーの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見今のままでは会社は成長しないと認識している。
しかし、方針に芯が無くブレブレ感が否めない。
閃きや行き当たりばったり ... 経営者の評価の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
残業・休日出勤の口コミ
繁忙期の冬は比較的残業時間が多い。残業しても仕事に区切りがつかないケースもある。その他シーズンは比較的少ないが、営業所や ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース年功序列による扱いが大きい。実績等を大きく反映される社風ではない。また、上司に気に入られる人間程評価されていく傾向にある ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
本社でのイベントはあるが、営業所でのイベント等はない。よくも悪くも営業所は上司に左右されるため、雰囲気も人による部分が大 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
営業での女性はほぼおらず、事務や企画が多い。営業以外は残業がほぼない為、ライフワークバランスはとりやすい環境であるといえ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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ニューエラー転職・中途採用面接
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[ニューエラー]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：リテール
- 職種：店長
- 2020年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、管理部門）
接客を受けて1番感動したエピソード
子供がまだ小さい時に家族で買い物に訪れた際にベビーカーを預かってくれ、担当スタッフと別のスタッフが子供の相手をしていてくれ妻と買い物を楽しむことができた。家族を大事に扱ってくれることに感動した。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
従来のアパレルブランドの認識で面接に行くと面食らうと思います。
現在のリテール部のトップがディズニーやアップル、ナイキをモデルにしているので主にサービス面についてどう考えているか。
管理職ですとKPIを理解して売上達成に向けた計画を練れるかを問われます。