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レポート数 1 件
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ニューエラー評判・口コミ・評価
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ニューエラーの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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女性の働きやすさの口コミ
男性社会なので、役職に就いている女性社員は少ないです。
時短で勤務している女性社員がいたり、産休、育休制度の実績はあり ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
退職理由の口コミ
仕事内容と給与が見合っていないからです。
できる事、やらなければならない事が増えているにも関わらず、新卒の担当業務が無 ... 退職理由の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
多くを語るのは控えさせて頂きますが、会社については少人数なのですがコミュニケーション的にあまり宜しくない様に思います。
... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
年収・給与の口コミ
報酬は月給に関しては他社と同等だと思いますが、賞与が少ない感じです。夏冬合わせてだいたい１ヶ月分位だったと記憶しています ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
やり方に関する会社ルールがありそれに沿って作業をしていくため新しい方法は望めないと思います。そのためやりがいはあまり無い ... やりがいの口コミの続きを読む
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ニューエラー転職・中途採用面接
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[ニューエラー]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：リテール
- 職種：店長
- 2020年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、管理部門）
接客を受けて1番感動したエピソード
子供がまだ小さい時に家族で買い物に訪れた際にベビーカーを預かってくれ、担当スタッフと別のスタッフが子供の相手をしていてくれ妻と買い物を楽しむことができた。家族を大事に扱ってくれることに感動した。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
従来のアパレルブランドの認識で面接に行くと面食らうと思います。
現在のリテール部のトップがディズニーやアップル、ナイキをモデルにしているので主にサービス面についてどう考えているか。
管理職ですとKPIを理解して売上達成に向けた計画を練れるかを問われます。