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日医工株式会社働きやすさ・平均年収・残業時間について
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日医工株式会社テーマ別口コミ
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[日医工株式会社]
- 営業
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収500万円
報酬について
年収については一般的だが、日当がないため業界では低い水準。
報酬については基本給は低い、ただ各種手当については手厚いぶぶんもありそこら辺はいいところだとおもう。査定に関 ... 続きを読む -
[日医工株式会社]
- 研究開発
- 20代後半女性
- 派遣社員
- 年収240万円
働く環境(出産・育児・介護)について
女性比率が多い部署では結婚、出産後に復帰し、管理職に就いている女性もいる。ただし残業が多く、月平均40時間ほどの残業があるため育児に支障をきたし退職する人もいる。残業代は ... 続きを読む
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[日医工株式会社]
- 薬剤師
- 30代後半女性
- 正社員
- 年収500万円
やりがいについて
部署の人数が少ないので、幅広い仕事を経験できることが面白かった。また東京や東京以外の地方でも勉強のため講演会や学術大会などに出張を認めてくれて若くして色んな経験ができるこ ... 続きを読む
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[日医工株式会社]
- MR
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
出世について
出世しやすい人または出世コース内勤の方が出世しやすいようだか、課長級よりも上に行くにはどれだけ上から気に入られているかが肝になるよう。昇進試験等もないため、謎人事も多々ある。 ... 続きを読む
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[日医工株式会社]
- その他
- 50代前半女性
- 正社員
- 年収720万円
ライバル企業について
同じオーナー会社であるが、経営方針と投資に合理性を感じる。
日医工が会社標語を「世界への挑戦」、「ジェネリックNo1」としているのに対し、「何よりも患者さんのために」と ... 続きを読む -
[日医工株式会社]
- 薬剤師
- 30代後半女性
- 正社員
- 年収500万円
残業・休日出勤について
本社勤務であったが、残業や休日出勤は全くなかった。プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすかったと思う。ただ大企業のようにフレックスや自宅勤務があるような状況ではなく ... 続きを読む
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[日医工株式会社]
- その他
- 50代前半女性
- 正社員
- 年収720万円
長所・短所について
会社・仕事の良い点・問題点・改善点製品・サービスに問題を感じる。
経営投資に合理性が希薄。
吸収合併で成長しているため、組織体制が脆弱。コンプライアンス面が危うい。
また社内指示系統がばらばらで、統合されていない。
各本部が社長の ... 続きを読む -
[日医工株式会社]
- 研究開発
- 20代後半男性
- 派遣社員
- 年収420万円
退職理由について
契約期間が終了したため退職。採用時に説明された範囲の仕事をこなしていたら期間が終了していた。環境待遇に不満はなく、スムーズに職場になじめたように思える。経験のない分野につ ... 続きを読む
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[日医工株式会社]
- 調査・分析
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収770万円
転職後のギャップについて
面接時にとても期待されていた印象を受けました。「よし、頑張ろう。」と思って入社しましたが、入社後は「さっさと辞めろ。」という扱いを受けました。それには深い理由があり、「逃 ... 続きを読む
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[日医工株式会社]
- 薬剤師
- 30代後半女性
- 正社員
- 年収500万円
女性の働きやすさについて
本社は富山にあり、富山の田舎の企業で男尊女卑の家庭で育った富山県出身者が多いためか、やはり会社全体として男性優遇であったと感じた。ただ人として良い人ばかりなので、女性軽視 ... 続きを読む
日医工株式会社職種別口コミ
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[日医工株式会社]
- MR
- 20代後半男性
- 正社員
- 年収550万円
働く環境(福利厚生・待遇)について
住宅補助があるのはありがたいと思う。地域差があるが東京なら上限68000円補助される。(独身で、結婚すると少し補助が上がるよう。)
帰省手当なるものがあるが、純粋に距離 ... 続きを読む -
[日医工株式会社]
- 研究開発
- 20代後半女性
- 正社員
- 年収525万円
女性の働きやすさについて
女性の働きやすさは申し分ないと思う。産休・育休もしっかりと取得できるし、それに対するマタハラ等も全くない。女性の管理職もそれなりに多い。 ... 続きを読む
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[日医工株式会社]
- 調査・分析
- 40代前半男性
- 正社員
- 年収770万円
転職後のギャップについて
面接時にとても期待されていた印象を受けました。「よし、頑張ろう。」と思って入社しましたが、入社後は「さっさと辞めろ。」という扱いを受けました。それには深い理由があり、「逃 ... 続きを読む
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[日医工株式会社]
- 薬剤師
- 30代後半女性
- 正社員
- 年収500万円
残業・休日出勤について
本社勤務であったが、残業や休日出勤は全くなかった。プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすかったと思う。ただ大企業のようにフレックスや自宅勤務があるような状況ではなく ... 続きを読む
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[日医工株式会社]
- その他
- 50代前半女性
- 正社員
- 年収720万円
ライバル企業について
同じオーナー会社であるが、経営方針と投資に合理性を感じる。
日医工が会社標語を「世界への挑戦」、「ジェネリックNo1」としているのに対し、「何よりも患者さんのために」と ... 続きを読む
日医工株式会社おすすめの年収・給与明細
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[日医工株式会社]
- 技術
- 非管理職
- 28歳男性
- 大学院卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
円
円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
円
円
円
円
賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
円
円
円
勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[日医工株式会社]
- 営業
- 非管理職
- 56歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
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- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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[日医工株式会社]
- 営業
- 非管理職
- 25歳男性
- 大卒
- 正社員
- の年収・給与明細・賞与(ボーナス)
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円
円
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住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円
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賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円
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勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月 時間
月 時間
月 日
1日 時間/週
日
- 年
収 万円
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投稿者の本音
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自分の年収は
に感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
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日医工株式会社転職・中途採用面接
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[日医工株式会社] 30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:製剤開発
- 職種:研究開発
- 2020年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
前職での経験について
製薬会社では横の繋がりがあります。転職先が関連会社であったため、前職での具体的な業務内容に絡めて転職先で何がしたいかを伝えました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
前職での経験が、配属とマッチするかどうかが重要だと思います。可能な限り具体的にどのようなことをやっていたかを明確に説明することが大切だと思います。また、この会社は新しいものが好きなので、バイオ医薬品の経験があると強みになると思います。
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[日医工株式会社] 20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:製剤技術部
- 職種:研究開発
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
430万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
体育会系の雰囲気。品質管理部門では過去の… 続きを読む
日医工株式会社業績情報
- 売上高
- 1,666億円
- 営業利益
- 82億円
- 経常利益
- 89億円
- 平均年収
- 680万円
- 従業員数
- 1,573人(連結)
- 平均年齢
- 40.30歳
※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2019年10月)