国立大学法人東海国立大学機構 の女性の評判・口コミ・社員評価

個人差があるかと思いますが、図書館の文庫が多岐に渡り豊富である。本好きには嬉しい。朝早く、夜遅くまで開くため、勤務外に書 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

出産、育児、介護はしやすいのでは。
正職員であれば、時短勤務で
難なく働ける。もちろん周りの人とのコミュニケーション ... 働く環境の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
正職員の残業は、基本的に多い点。部署にもよるかもしれないが。

学年の切り替え時期は、多忙で派遣さんに応援してもらっ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

大差はないのでしょう。中途で入る人も多数おり、新入社員と同じように研修がある。研修自体は多岐に渡り、入社してからもスキル ... 出世の口コミの続きを読む

働きやすい環境。女性でも管理職が多い。

また女性が多いので、子育てしている人は理解してくれる人が多い。キャリ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

正職員ではありませんでしたが、いくつも担当を持たせてもらえたので、やりがいはありました。大学事務ということもあり、入学、 ... やりがいの口コミの続きを読む

この職場は、身分制度というものが実際にはあります。事務職員よりも教員の方が上なのはもちろん（他の大学でもそうでしょう)、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

自分の職員区分が何に属するかで給与はもちろん、交通費、その他手当、昇進、研修、情報、福利厚生の全てに大きな格差があること ... 出世の口コミの続きを読む

正規職員と、契約・パート職員では、加入できる社会保険が異なる。正規職員は文科省共催に加入できるため、それなりに福利厚生は ... 働く環境の口コミの続きを読む

契約社員、パート社員の場合。研究室採用の場合は、基本的に、残業は自己申告でつけ放題だが、月に100時間をこえると、監督者 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

基本的に有給以外の福利厚生はないのと同様です。ただ、有給については、自分の都合で取りやすい雰囲気です。職員の方は、積極的 ... 働く環境の口コミの続きを読む

契約職員には、育児、出産、介護休暇などはないので、そのような事態が発生した場合はやめるよりほかない。正職員においては、出 ... 働く環境の口コミの続きを読む

福利厚生は整っていて働きやすいが、報酬が少ない。残業はほとんどないので、既婚者で家庭を持っている女性が働くのに最適。独身 ... 働く環境の口コミの続きを読む

大学内には保育園があり、働く女性をサポートする環境は整っていると思う。ただ、ほとんどの職員が有期雇用であるため、実際に産 ... 働く環境の口コミの続きを読む

最近では女性の積極的な雇用が進められているが、結婚し出産も希望している女性には難しいと思う。女性はどうしても出産などでブ ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

出世はありません。非常勤職員は5年間務めると、雇止めになります。
再度応募して雇ってもらい、給与は1年目の時給となり下 ... 出世の口コミの続きを読む

職場環境は良いと思いますが、国立大学法人になる前から働いている人が優遇されている、不公平な職場です。
報酬は時給制で一 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

別の大学でも勤務しましたが、とにかく縦のつながりが弱いので書類の仕様や方針が変わっても情報を得る機会が少なく、失敗するこ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

国立大学は独立法人になったと言えどまだまだ公務員と同じような立場なので比較的いい待遇ですべてクリアできると思います。営業 ... 働く環境の口コミの続きを読む