国立大学法人京都大学 の男性の評判・口コミ・社員評価

業績・将来性に問題を感じる。
大学等の研究者ポジションと、それを目指す人数がマッチしていないませんでした。パーマネント職の年配の先生方がたくさんいるた ... 長所・短所の口コミの続きを読む

土日も出勤しており、有給も取得できませんでした。研究室の人員もすくなく、教授の意向がそのまま反映される様な残業、休日出勤 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
全国区の国立大学なので何もしないでも潰れることがないという意識が職員・教員に強いと思います。しかし、運営費交付金は年々減 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

残業は基本的にはあまりない職場だと思います。事務本部や病院事務だと残業が多い傾向にありますが、部局単位だとそこまで残業は ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

ポスドクの場合は、通常は休日出勤手当や残業代等は出ない。ボーナスや住宅手当、通勤手当、扶養手当等も出ない。昇給はほとんど ... 年収・給与の口コミの続きを読む

研究室によって勤務時間が大幅に異なる。土日出勤が当たり前のところもあれば、土日は休みが基本のところもある。一般には、化学 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

職場の人間関係に問題を感じる。
部署、部局により様々な規則があり就業規則に偏りがある。人事異動が頻繁に行われる割にその都度、細かくルールに合わせて動かな ... 長所・短所の口コミの続きを読む

就業場所により忙しさや残業の有無、雇用形態もかなり違ってくる。働いている人の質はとても高く、学ばされる事はかなり多かった ... やりがいの口コミの続きを読む

教務、経理、総務 のおおよそ3ラインの経験を積み上げていく感じ。なので、経理なら経理で積み上げるため、古い人の考えが理由 ... やりがいの口コミの続きを読む

出産・育児・介護については、職場の条件としては十分に考慮してもらっていると思う。こうした条件が整っていない職場はいくらで ... 働く環境の口コミの続きを読む

女性の管理職は珍しい存在ではない。管理職を志望する女性も多くいるので、決して浮くこともないとおもう。しかしながら、やはり ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

福利厚生は、企業の方が断然よいと考える。なぜなら、現在は助教クラスでは任期制が導入されており、若手にとっては非常に厳しい ... 働く環境の口コミの続きを読む

大学の正社員といっても、今は助教クラスでは任期制が導入されており、若手にとって大変苦しい雇用形態に独立行政法人化に伴い変 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

福利厚生は、文科省共済組合+大学独自で、国家公務員より恵まれています。
大学独自の福利厚生は、「大学の施設が利用できる ... 働く環境の口コミの続きを読む

強烈な影響力がある大学だと思います。東大が動けば、国が動きます。
世間の注目度が圧倒的に違います。予算規模もダントツで ... ライバル企業の口コミの続きを読む

非常にまったりしている。基本的には、９時５時の勤務時間帯である。他人を蹴落としてまで出世しようという人間は、ほとんど見受 ... 働く環境の口コミの続きを読む

誰も知らない事を知ることができる喜びがある。
また一般企業と違って、与えられた何かをすることがない。
基本的に研究対 ... やりがいの口コミの続きを読む

研究員のうちは報酬には期待できない。
生活するための必要最低限の給与のみが支給される。
お金がほしくてこの業界に入る ... 年収・給与の口コミの続きを読む

上司から教育を丸投げされる。教授、准教授、講師、といった縦割りの組織であるため、最も学生に近い立場でありかつ立場が下であ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

①自らのやりたい研究が出来る。
組織の目標、社会のニーズといった制約をかなり取り払った上で、自分の知的好奇心の向くまま ... やりがいの口コミの続きを読む