クノールブレムゼ商用車システムジャパン株式会社 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報（転職・新卒就職）まで
レポート数 5 件
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クノールブレムゼ商用車システムジャパン株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均65%
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い毎年、中途社員の採用と並行して、新入社員の採用を行っているが、教育体制が整っていない状態のため、在職中に新入社員の離職率が他社に比べ、かなり高く感じた。
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退職理由の口コミ
日本に2社あった会社が統合が行われ、リストラが始まり、経営に対する親会社の関与が強まった事により、元々両社が有していた良い点がどんどん無くなり、親会社主導の強引な手法に先行きが不透明であると感じたため。
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年収・給与の口コミ
外資系という事もあり管理職以上であれば、平均的な日系企業よりも多くの給与が支払われていると感じた。
但し、新入社員で入社した社員は住宅補助や寮制度等がない為、相対的に給与水準が低いように感じた。 -
女性の働きやすさの口コミ
女性の管理職登用も日系製造業に比べ、かなり多くいるように感じた。
産休制度や育児休暇、時短勤務制度等は大手に準じたものがあり、女性の働きやすさは高いように感じた。 -
転職後のギャップの口コミ
元々は日系企業であった会社をドイツの会社が買収したため、日系企業と外資系企業のいいとこどりであると入社前に聞かされていたが、実際に日系企業の色を濃く出している側面があった。
しかし、2社の会社の統合を機に一気に外資系のドライな風土に変わっていき、日系企業職のいい部分にもかなりのメスが入って、企業文化が失われているように感じた。
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クノールブレムゼ商用車システムジャパン株式会社 管理部門の評判・口コミ
管理部門の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
外資系という事もあり管理職以上であれば、平均的な日系企業よりも多くの給与が支払われていると感じた。
但し、新入社員で入社した社員は住宅補助や寮制度等がない為、相対的に給与水準が低いように感じた。