株式会社ヤマシタコーポレーション の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ヤマシタコーポレーションの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ヤマシタコーポレーションの社員や元社員による株式会社ヤマシタコーポレーションの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ヤマシタコーポレーション転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    320万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

    残業が平均80時間ですが、大丈夫ですかと聞かれました。

    とりあえず大丈夫と答えましたが、36協定に違反しているような気がしますが、どうでしょうか。入社前に知って良かったですが、求人を載せる時点で本当の事をきさいしてほしかった。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    休みもしっかりしてるし、待遇も良かったので、応募しましたが、面接時に残業や休出についての説明をされ、求人内容とだいぶ異なっていましたので、求人内容を信じて面接を受けると面をくらいます。入社してからでは遅いので、面接時にしっかりと確認した方が良いと思います。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募理由  誰かの役に立っているという… 続きを読む

  • 選考期間:3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    324万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    ・応募理由 もともと介護業界に興味があっ… 続きを読む

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