株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

評価制度については、グローバルで統一されたシステムが導入されており、目標達成度をプロセスも含めて評価する仕組みが整っています。これにより、昇給や賞与が決まるため、比較的納得感のある評価が得られると感じています。ただし、部署や上司によっては評価制度の運用が不十分な場合があり、面談の機会が少ないこともあります。この点は管理職の評価に反映させる形で改善が求められます。また、評価作業が煩雑で、特に部下が多いマネージャーは期初と期末に多くの時間を割かれることが課題です。

給与制度については、基本的に時給額が決まっており、立場によっては詳細を把握しにくい部分もあります。全体として、評価制度の透明性と運用の一貫性が求められると感じますが、上司との定期的な面談があるため、フィードバックを受けやすい環境が整っているのは良い点です。

役職名が英語化され、アメリカの子会社のような雰囲気が漂っています。評価は上司の裁量に大きく依存し、上司との関係が良好であ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

新卒でのスタート時点での給与は比較的高めで、契約社員としての入社でも年収400万円から始まるのは魅力的です。最初はアシス ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与制度は改善されつつあるものの、実際の昇給が追いついていない印象があります。日本企業としての給与レンジは悪くないですが ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度は、実力と年齢をバランスよく考慮する仕組みが特徴です。特に、挑戦的な目標を設定することが奨励されており、これが評 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

クリエイティブの人間はヒット作品を作れればインセンティブが多くもらえる。それ以外の営業やマーケティングなどはインセンティ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

特にないです。
職務的に早く帰れます。
ただ、派遣社員だと評価もありませんし、
やりがいは一切感じません。
社内 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度はあるが、それがどのように給与に反映されているのか不明。
多く働いているのに給与が安い人やその逆も多い。
仕 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度はよくできていますが、結局評価そのものは部署や上司によって大きく変わります。この点は、どの会社も同様ではないでし ... 年収・給与の口コミの続きを読む

人事部の説明では、この会社の正社員の報酬金額は、仕事能力などに差があっても、たいして種類がない。一般社員、チーフ、課長、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価制度は、先進的な制度と見せかけているが、実際は普通の評価制度と大きくは変わらない。また、評価者によって大きくスタンス ... 年収・給与の口コミの続きを読む