株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント の出世の評判・口コミ・社員評価
レポート数 194 件
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの出世についての口コミ・評判を記載しているページです。株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの社員や元社員による株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判に関する情報を137件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント 出世の口コミ一覧
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6件中 1〜6件を表示
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出世しやすい人または出世コース
外資系で活躍できるような人間が昇進する。たとえ英語を使用しない部署でも英語力を身に着けておくことは必須である。さらに新しい考え、チャレンジングな発想を持っている人間が歓迎される。しかし同時に、古い昭和時代の考え方をした社員がちょうど管理職になり人事権を握る頃でもある。したがって、そのような上司の考えも否定せずにふるまうことも求められる。
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
プロパーとは差がない。本人の実力、成果のみが評価されるが基準があいまいで横並びである。また、上司にとりいった人間が評価さ ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
幹部はソニー本社からの出向社員。プロパー社員の出世は難しいのではないでしょうか。
女性管理職を積極採用といっても実態は ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
上司に媚びを売ることが一番の出世コース。ただ、出世してトップになると責任を押し付けられて数年後には退職することになる。会 ... 出世の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
英語ができるイエスマンが出世しやすい。
正直、英語ができれば、技術知識は必要ないと思われる。
逆に技術力があれば ... 出世の口コミの続きを読む -
出世しやすい人または出世コース
ソニーからの出向、転職組は有利。中途採用は使い捨て。
政治的な力が大きく、誰につくかが重要で、黙々と業務をこなしていく ... 出世の口コミの続きを読む
