アピ株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 7 件
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アピ株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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[アピ株式会社]20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：業務課
- 職種：物流サービス
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
280万円入社入社後の年収
230万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
「前職を辞めた理由」を答えても答えても真実を疑われて難しかった。
「今彼女はいるか？」という質問が心に残っています。「前の会社の業界、仕事内容に面白みを感じなかった」という回答をしました。
「彼女はいる」と回答しました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募しようと思った理由は、地元の優良企業食品メーカーで安定しているということと、製造している製品が健康食品等であり、人々の生活にとても身近に感じることができるため。また、健康ブームの中で将来性がある分野だったから。
・企業のホームページを閲覧して、企業研究をしたり、想定質問に対する答えを用意しました。
・一次面接…人事担当者。二次面接…人事担当者と配属部署の管理職（課長）。
最終面接…配属部署の管理職（課長）と現場社員（主任と先輩社員）
・人事担当者の方が大変温厚な方ですので、最初は緊張していてもすぐに緊張が解れていきますのでご安心ください。変に自分を良く見せようとするよりは、ありのままの自分を正直にさらけ出し、謙虚に「ここの会社で成功させたい！」という意欲をみせれば、良い結果が待っていると思います。