デンソーテクノ株式会社 の出世の評判・口コミ・社員評価

中途社員でも新卒社員と遜色ない待遇を受けられる。中途社員の方が技術力がある場合もあり入社難易度は新卒より高いかもしれないが、その分頼られている方が多い印象だった。当然、昇格して給料も高い。

最近まではある程度年功序列で昇格試験を受ける事が出来ていたが、より実力主義の評価制度に変更したと退職後に聞いた。
仕事 ... 出世の口コミの続きを読む

忍耐力が必要かと思います。成果を出すことも大事だが、時流をみて耐えられるかどうかも必要。私はそこに耐えられなかった。自分 ... 出世の口コミの続きを読む

昇進に差はないと感じる。ただ昇進要件として、デンソー独自の社内検定合格が必要なため、歳を取ってから中途として入ると、暗記 ... 出世の口コミの続きを読む

コミュ力が高く、上司に気に入られると昇進が早いイメージ。気にいられるとプッシュしてもらえる。
また部や室の目標に繋がら ... 出世の口コミの続きを読む

ソフト開発職の場合、海外子会社のデンソーテクノフィリピンに出向した人が出世をしやすい気がする。技術の会社ではあるが、技術 ... 出世の口コミの続きを読む

特にありません。自分の技術力をしっかり発揮できれば、入社時の区分も関係なくステップアップ可能です。 ... 出世の口コミの続きを読む

新入社員と中途社員で、人事考課(給与、賞与の査定)による差はありません。
但し、昇格試験を受けられるタイミングは、中途 ... 出世の口コミの続きを読む

昇進するには、昇進試験を受ける必要があります。
昇進試験前は、徹夜に近い人が多くいました。
また、試験で使用するプレ ... 出世の口コミの続きを読む

会社のビジョンに沿ったビジョンをもった人物ですかね。
上にいくと組織として機能させなければならないので、エンジニアとし ... 出世の口コミの続きを読む

一言で言うと上司にとって都合の良い人。
比較的近くにいて、方針に対してNOと言わない人が出世している傾向がある。
基 ... 出世の口コミの続きを読む

仕事の出来栄え（成果）と言うよりもいかに上司に気に入られるかが重要。
そのため、取引先拠点で仕事をしている者よりも、考 ... 出世の口コミの続きを読む

とにかく上司に気に入られることが大事。
基本的に技術は関係ないため、実力主義を好む人。20代でリーダとしてバリバリやり ... 出世の口コミの続きを読む