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総合評価 2.7 /5.0 レポート数 1 件

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トネックス株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.7
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均50%

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  • [トネックス株式会社]
    研究開発 50代後半男性 正社員 年収600万円 の口コミ

    2.7
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2022年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    業績・将来性に問題を感じる。
    Tier2自動車部品メーカーでありながら、設計開発力が現時点では脆弱であり今後も強化する方針が見られないので、数年以内に淘汰される運命にある。
    また、オリジナルブランド製品の技術ロードマップを策定する能力もない事から、地方零細企業のありがちな行末が待ち受けている。
    資金繰りも厳しいだろうが、もう少し中長期的な視点で物事を捉えて事業計画を策定する必要があるのだが、能力の劣った経営スタッフを雇用続ける限り、行末は期待できないであろう。

    投稿日:（記事番号:914452）

  • [トネックス株式会社]
    研究開発 50代後半男性 正社員 年収600万円 の口コミ

    2.7
    • 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
    • 2022年度

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    業績・将来性に問題を感じる。
    Tier2自動車部品メーカーでありながら、設計開発力が現時点では脆弱であり今後も強化する方針が見られないので、数年以内に淘汰される運命にある。
    また、オリジナルブランド製品の技術ロードマップを策定する能力もない事から、地方零細企業のありがちな行末が待ち受けている。
    資金繰りも厳しいだろうが、もう少し中長期的な視点で物事を捉えて事業計画を策定する必要があるのだが、能力の劣った経営スタッフを雇用続ける限り、行末は期待できないであろう。

    投稿日:（記事番号:914452）

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