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株式会社ハツタテクノ近畿総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.0
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均70%

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株式会社ハツタテクノ近畿転職・中途採用面接

  • [株式会社ハツタテクノ近畿]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：点検
    • 職種：電気・通信設備施工管理
    • 2016年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長、現場の社員、管理部門）

    休みが少ない時もあるが大丈夫か

    問題ありません。前職でも仕事の状況次第で休みが少ない時はありましたし、業界として休みが少ない時期があるのも理解しています。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募理由
    消防設備の工事、点検をしてみたいと思ったからです。以前はビルメンテナンスの会社に勤めていましたが、私は工事、点検を発注する側でただ作業を見ているだけでした。今後のことを考えた時にただ見ているだけで自分に何のスキルもないことに焦りを感じました。その時に消防設備の会社の工事、点検の管理担当をしていた時に消防設備の社会的な重要性、防災を通じて人々の生命を守ることに面白さを感じたからです。

    ・応募準備
    応募前に会社のホームページを見て業界研究しました。

    ・面接プロセス
    1次面接、最終面接

    ・アドバイス
    特にありませんと書いたら駄目な気がしますが、ごくありふれた質問しかしてきません。注意することがあるとすれば、マイナスなことを言わないことくらいでしょうか。よほどのことがなければ不採用にならないと思います。

    投稿日:（記事番号:843369）

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