ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の社員や元社員によるヤマハモーターエンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [ヤマハモーターエンジニアリング株式会社]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：DE
    • 職種：技術関連職
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）

    この仕事に就くにあたりまず身に付けるべき事は？

    内製cadを使用する仕事であったため、「CADを使いこなせるようになる必要があると思っています。」と答えました。面接官の方はもっと別の答えを期待していたようにも受け取れましたが、それ以上そこに突っ込まれることはなかったです。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    選考のプロセスは、面接一回、筆記試験一回でした。面接官は、希望職の部長、人事部長、各取締役、社長だったと思います。圧迫面接のような印象はなく、割りと和やかに進んだ印象でした。怖がることは無いので、リラックスして臨み、本来の自分を出せるとよいと思います。

    投稿日:（記事番号:454185）
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  • [ヤマハモーターエンジニアリング株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：設計
    • 職種：アナログ回路設計
    • 2009年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    430万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    選考プロセス ①書類選考 ②面接（部長・課… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:353022）
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キャリコネで見られるヤマハモーターエンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接対策

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