ヤマハモーターエンジニアリング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の社員や元社員によるヤマハモーターエンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [ヤマハモーターエンジニアリング株式会社]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：設計
    • 職種：アナログ回路設計
    • 2009年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    430万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）

    どの部署に配属されたいか。

    希望した業種の設計であれば、どの部署でも構わないと答えた。
    絶対コレ！とアピールするのは、それにしか興味の無い人間と思われかねないと思ったため。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    選考プロセス
    ①書類選考
    ②面接（部長・課長）
    ③面接（社長・役員）

    部長・課長との面接は面接半分、部署紹介半分といった内容だった。
    その紹介のなかで興味を惹かれた内容があったがほぼ経験の無い業種だった。一応の希望として告げたのだが、ひとりの部長が「経験より興味のあるところへいくのがいちばん」と言ってくれたのが印象に残っている。

    投稿日:（記事番号:353022）
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  • [ヤマハモーターエンジニアリング株式会社]
    30代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：DE
    • 職種：技術関連職
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    選考のプロセスは、面接一回、筆記試験一回… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:454185）
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キャリコネで見られるヤマハモーターエンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接対策

キャリコネでは「選考プロセス ①書類選考 ②面接（部長・課長） ③面接（社長・役員） 部長・課長との面接は面接半分、部署紹介半分といった内容だった。 その紹介のなかで興味を惹かれた内容があったがほぼ経験の無い業種だった。一応の希望として告げたのだが、ひとりの部長が「経験より興味のあるところへいくのがいちばん」と言ってくれたのが印象に残っている。」のような、実際の社員が投稿した転職・中途採用面接についての口コミが観覧でき、 実際に受けた質問だけではなく、年収がどれぐらい上がったかなどの、転職が成功したかどうかも知ることができます。 正社員の情報だけではなく契約社員や派遣社員の情報もあります。さらにキャリコネでは面接対策だけではなく、 年収、給与明細、求人情報も見ることができ、転職に役立つ情報が盛りだくさんです。