愛知県経済農業協同組合連合会 の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 27 件
愛知県経済農業協同組合連合会の評判総合情報ページです。愛知県経済農業協同組合連合会の社員や元社員による愛知県経済農業協同組合連合会の転職・就活に役立つ情報を掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
愛知県経済農業協同組合連合会総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- 472万円
- 世代別
最高年収 -
20代
480万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均43.3時間
- 月の休日出勤
- 平均2.7日
- 有休消化率
- 平均16%
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愛知県経済農業協同組合連合会年収・給与の統計データ(年収データ対象:3人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 営業 472万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 472万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 472万円 30代 - 40代 - 50代 -
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愛知県経済農業協同組合連合会 年収・給与の評判・口コミ
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愛知県経済農業協同組合連合会 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
ごく普通の福利厚生。使えないという人は多いが、名にも調べていないだけでちゃんと使えば割とよい内容である。 ... 続きを読む
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愛知県経済農業協同組合連合会 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読む -
愛知県経済農業協同組合連合会 出世の評判・口コミ
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愛知県経済農業協同組合連合会 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
日々の残業は部署にもよるが多いところは記録上40時間程度。実際、仕事としての飲み会や、残業自体が上司の承認の上での実施のため、見えない残業が倍以上ある。
また、業務の配 ... 続きを読む -
愛知県経済農業協同組合連合会 退職理由の評判・口コミ
-
愛知県経済農業協同組合連合会 女性の働きやすさの評判・口コミ
女性の働きやすさの口コミ
女性職員も営業職として活躍している。女性管理職は少なく今後の課題となっている。育休産休は短くあまり良くないため、出産を期に退職する人もいる。 ... 続きを読む
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愛知県経済農業協同組合連合会 営業の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
野菜、果実を農家からもらうこともあり、事務所で分けあったりしている。
他にもリゾート施設等の福利厚生に登録されており、利用している職員もいる ... 続きを読む
愛知県経済農業協同組合連合会おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
愛知県経済農業協同組合連合会転職・中途採用面接
-
-男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:管理部
- 職種:社内SE
- 2011年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
1000万円入社入社後の年収
800万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
システム開発における、要件と要求の違い
ユーザから直接出されるのが要求、
そお要求を元に、業務の目的やプロセスを考慮してシステム構築のベースにするのが、要件投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
選考プロセス
【面接回数4回】
1回目:現場課長面接
2回目:現場課長による筆記テスト
3回目:現場部長、人事部長面接
4回目:役員面接
【テスト】
IPSテスト(リクルートにて実施)
【健康診断】
医療機関にて受信し、結果を持参