湘南技術センター株式会社 のホワイト・ブラック度 / 2ちゃんねる掲示板口コミなど 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 15 件
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年収・勤務時間の統計データ
湘南技術センター株式会社 | サービス業界 | |
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平均年収 | 310万円 | 373万円 |
平均有給消化率 | 20% | 51% |
月の平均残業時間 | 40.0時間 | 26時間 |
月の平均休日出勤日数 | 1.0日 | 1日 |
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残業・休日出勤の口コミ
派遣で客先で仕事している場合はもちろん残業代や休日出勤手当が出ますが、本社勤務の場合残業しても残業代がつかない。場合によっては客先に出向しているにもかかわらず、早朝出勤手当、残業代、深夜残業が発生しているのに手当が支払われていませんでした。社内で会議中残業代が出ていないとおかしいと訴えてくれた先輩は遠くの客先に出向させられました。
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500枚!横浜市内のバッティングセンター ご覧いただきありがとうご
500枚!横浜市内のバッティングセンター ご覧いただきありがとうございます! 運動音痴ですが、バッティングセンターに行ってみたくなりました。 普段は観戦専門です。(横浜ベイスターズと湘南シーレックスの両方) といっても、技術的な知識は乏しいので自分がやるとなるとよくわからなくなってしまいます。 ...続きを見る
湘南技術センター株式会社ブログ記事
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日刊工業新聞社、第29回優秀経営者顕彰贈賞式[2012年01月23日]... 湘南技術センターの寺内博美専務。 「愛されるより愛することを」という素敵な本を出されています。 お世話になる政治学者、首都大学東京の岩渕美智子先生。 「政治は動いていないのか」等の著書があり、私も勉強させてもらっています。 ほっと一息。 ...
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湘南技術センター(1)人にやさしい経営を[2007年10月03日]... 湘南技術センター(STC)社長の原田宏一は自分の半生を振り返り、最近こう思うことが多い。技術者の派遣や職種転換教育を請け負うSTC。 ... 湘南技術センターで職種転換事業の一環として行っているCADの訓練風景 【設計に関心 ...
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湘南技術センター(2)真摯な姿勢認められ事業拡大[2007年10月04日]湘南技術センター(STC)社長の原田宏一が、横浜市金沢区に真空関連装置の設計・製作を請け負う個人設計事務所を設立したのは74年のこと。「生来、消極的な人間」と自認する原田は「目的はとくにないまま起業した」と回想する。 ...
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湘南技術センター(3)CAD研修通じ社員“再生”[2007年10月05日]【余剰人員受け入れ】 「社員を3人、そちらで預かってくれないか」。湘南技術センター(STC)社長の原田宏一の下へ取引先からこんな相談が持ち込まれたのは98年のことだった。バブル崩壊による不況が長引く中 ...
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湘南技術センター(4)働き手の可能性広げる[2007年10月09日]企業は本当に多種多様な人を抱えている―。職種転換事業を始めるようになってから、湘南技術センター(STC)社長の原田宏一はつくづくそう感じた。ある日、取引先のメーカーから「職種転換事業を障害者にも応用できないだろうか」という相談を持ちかけ ...
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湘南技術センター、UPSを都内企業に拡販-都の中小向け助成活用[2012年06月21日]【横浜】湘南技術センター(横浜市西区、原田宏一社長、045・314・2233)は東京都内の中小企業向けに、リチウム無停電電源装置(UPS)「EFシリーズ」の取り扱いを始めた。 ...