株式会社九九プラス の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 35 件
株式会社九九プラスの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社九九プラスの社員や元社員による株式会社九九プラスの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社九九プラス転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:企画部
- 職種:企画営業
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
なぜ当社を選んだのか?
生鮮食品など豊富な商品が揃い、地域の方達の生活に密着している点に魅力を感じたから。
小分け・適量商品が充実しているため、これから単身者・高齢者が増える社会において発展すると感じたから。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
現在急激なニーズの進化やライフスタイルの変化に伴い、これまで推し進めてきた路線を軸に更なる可能性を見出すため新業態へのチャレンジや他社との明確な差別化、個性化を図っているコンビニエンス業界の中で生鮮食品やプライベートブランドも扱う豊富な品揃えで99円均一という新業態のコンビニエンスストア「SHOP99」を展開している御社に興味を持ちました。
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:カウンターセールス
- 2018年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
自分の人生の大半の時間をかけて行う仕事な… 続きを読む
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30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:人事部
- 職種:店長
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
550万円内定を辞退内定時に提示された年収
300万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
・応募しようと思った理由 近隣にある複… 続きを読む