NISSHA株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。NISSHA株式会社の社員や元社員によるNISSHA株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を5件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
NISSHA株式会社転職・中途採用面接一覧
5件中 1〜5件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：デバイス事業部
- 職種：ハードウェア関連職
- 2013年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
450万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）
あなたは周りからどのような人だと言われているか３つ述べて下さい。
「真面目、融通が効かない、それから多少変わったやつだと思われているように思います。」
自分で言ってて恥ずかしくなるような回答だったがさらに上記のように言われる背景を説明した。過去の投稿を読むと似たような質問があり、同じ面接官だったのかな、と思う。
新卒採用などでありがちな質問ではある。
面接の背景としてはいくつかあると思うが、
・自分が会社に馴染む人間であるか
・自分がどのような人間であるか、客観的に見られているか
・突然の質問に対し、どのような反応をするか
などを見られていると思う。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募理由
もともと材料関係で上流工程の開発職をやりたいと思っていたところ、転職エージェントからの紹介があった。
また、商材が面白そうだと思った。
・面接準備
キホンだがHPを熟読し、特許検索などから日本写真印刷をキーワードに読み込んだ。
・選考のプロセス
選考は全２回。面接官の数は一次２名→2次5名であった。
・アドバイス
応募部署はタッチパネル関連であった。これまでの経歴と関連のあるものがなく、志望理由には苦労した。結果、訴求力がなく不合格となったと思う。
若手であれば、多少経験がなくとも採ってもらえるチャンスは有ると感じた。
なぜ、その会社のその職場、その業務でなければならないのか、会社の特色を褒めるのではなく自分の志向性やそれまでの経験に沿って述べる必要があると思う。
英語は使うと言っていたので、英語力は多少あったほうが印象が良い。 -
40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：品質保証
- 職種：生産・製造技術
- 2013年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
600万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
過去の経験が活かせ、既知の業界であったた… 続きを読む
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：開発部
- 職種：機械設計
- 2011年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
480万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接準備として、一般的な想定質問である自… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：技術部
- 職種：生産・製造技術
- 2010年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
400万円内定を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接準備は、転職理由に矛盾がないようにス… 続きを読む
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：産業資材
- 職種：研究開発
- 2009年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
450万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
同じ面接を受ける人へのアドバイスとして、… 続きを読む