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株式会社オリバー働きやすさ・平均年収・残業時間について

総合評価
2.1
平均年収
355万円
世代別
最高年収
20代
444
30代
470
40代
552
月の残業時間
平均40.0時間
月の休日出勤
平均0.3
有休消化率
平均37%

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株式会社オリバー転職・中途採用面接

  • [株式会社オリバー] 20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:営業
    • 職種:法人営業
    • 2012年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    240万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

    「中途で営業は即戦力でなければ厳しいんだけど、どうしても中途採用するには経験者じゃなければ採用できない」
    「営業っていうのはね・・・・(営業という仕事について語られた)」

    何しに来たの?っという風に聞こえて、何も答えられなかった。質問ではないので、「はい」「そうですね」「えぇ、はい」の相槌を打っていた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    質問ではなく、終始諭される形だった。唯一質問された内容は退職理由だけで、あとは軽い説得のようだった。自分は営業未経験で応募したので、書類選考が通って面接に呼ばれて、営業に挑戦したい気持ちを伝えたかったが、いきなり上記のように言われて何も言えなかった。営業未経験で応募をしてしまって申し訳ない気持ちで一杯になった。未経験で営業に応募するのはやめた方が貴方の為ですよというニュアンスで終始説教のように諭された。自分なりに営業に対する思い、営業に挑戦したい気持ちを何とか伝えようとしたが、そういう間もなく一方的に諭すように話してきて、そのまま面接が終了してしまい、筆記試験の用紙が配られ説明が始まった。営業という仕事だから、そこで終わらせず「待ってください」とか言って粘る姿勢を見たかったのか、見せれば良かったのかわからないが、若い自分には筆記試験の段取りを中断させてまで粘る勇気は無かった。
    また、筆記試験も40分の一般常識(SPIに近い)だったのだが、筆記試験の間その場に居るわけでなく仕事に戻り、放置で筆記試験を行った。もちろんやらないがカンニングや不正など存分に出来る環境にされて、戸惑った。40分経っても一向に用紙を回収に来なかった。結局1時間以上経ってようやく回収にきて「時間存分に与えちゃったね」の一言で、どうやら忘れられていたようだった。この時点でもう公平じゃないので、自分は選考対象に最初から外れていたんだと実感した。面接も筆記試験も適当な感じだった。面接官は支社長?営業所長?だったので、その人が言うように最初から経験者以外採用しないと感じた。
    だったら何故書類選考に通してわざわざ面接まで呼んだのか、よくわからない企業だと感じた。

  • [株式会社オリバー] 30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署:営業
    • 職種:法人営業
    • 2015年度
    選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    論理的に話すより熱意を伝える事が大事だっ… 続きを読む

株式会社オリバー業績情報

売上高
244億円
営業利益
20億円
経常利益
24億円
平均年収
487万円
従業員数
489人(連結)
平均年齢
35.10歳

※企業が公表しているデータをもとに掲載しています。(データ取得日:2018年04月)

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