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総合評価 3.3 /5.0 レポート数 17

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株式会社インフォセンス総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.3
平均年収
479万円
世代別
最高年収
20代
458
30代
594
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均73%

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株式会社インフォセンス年収・給与の統計データ(年収データ対象:6人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 477万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 431万円 501万円 - -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(ソフトウェア関連) 20代 -
    30代 501万円
    40代 -
    50代 -

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株式会社インフォセンス転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員、管理部門)

    100万円持って東京に来ました。1日で必ず使い切らなければいけません。どう使いますか?

    六本木のクラブで全部使います。

    計画立てて行動する人間と思われるように答えようとも思ったが
    質問に対する意図がはっきりつかめなかったので、本当にやってみたい事を答えた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接準備として、自分が経験してきた業務、強み等を箇条書きし、実際に答える内容を絞っておいた。
    また、よく面接本等にある失敗談の質問も想定し、2,3答える内容を絞っておいた。

    実際の面接では、準備しておいた事が聞かれる事、答えれるとは限らない。
    答える内容を丸暗記しておいても、役に立たない可能性がある。
    突拍子もない質問等は、自分を飾らずに答えた方が良いと思う。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    2次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長、管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    まず親会社がしつっかりとしていること。 … 続きを読む