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人材開発株式会社転職・中途採用面接

  • 選考期間:3ヶ月以上
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    現状の仕事が厳しい仕事であると最初に伝えられたこと。

    人事の仕事経験があることをアピールし、休日がしっかりあるため家族との時間を大切にできることなど、志望動機とともにやる気があることを伝えた。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    安定した給料、大手の会社の子会社だった為、企業の安定性、また休日がしっかりとれることなどから、この会社に応募しようと思った。
    面接前は会社の下調べを徹底的にして、面接では熱意を伝えることを念頭において準備した。