人材開発株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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人材開発株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。人材開発株式会社の社員や元社員による人材開発株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を1件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

人材開発株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [人材開発株式会社]
    20代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事
    • 職種：人事
    • 2010年度
    選考期間：3ヶ月以上
    応募
    応募時の年収
    300万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

    現状の仕事が厳しい仕事であると最初に伝えられたこと。

    人事の仕事経験があることをアピールし、休日がしっかりあるため家族との時間を大切にできることなど、志望動機とともにやる気があることを伝えた。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    安定した給料、大手の会社の子会社だった為、企業の安定性、また休日がしっかりとれることなどから、この会社に応募しようと思った。
    面接前は会社の下調べを徹底的にして、面接では熱意を伝えることを念頭において準備した。

    投稿日:（記事番号:285580）
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