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レポート数 2 件
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働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
年に一度、社員研修があります。
これは社員全員参加の原則があります。
毎月積み立て金5000円をし、それが研修の費用 ... 続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社アボック社おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 207,500円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 10,000円 0円 217,500円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計400,000円 0円 0円 400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月2日 1日8.5時間 - 年
収 - 301万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給217,500円の内訳
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基本給 207,500円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 10,000円 月給217,500円の内訳として、基本給が207,500円で95.4％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が10,000円で4.6％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社アボック社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：法人営業
- 2010年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）
１．良いサイン（看板や表示マークのこと）とはどういうものだと思いますか。
２．客先の要求する納期がこちらの実現可能な納期では間に合わないとき、どうするか。できないと解答すると他企業に仕事をとられてしまうとしてどう対応する。
１．
無意識でも頭に入ってきているようなものだと回答。
トイレのサインなどはほとんど無意識化でも認識して利用している。
そういったものこそすぐれたサインと言えると思うと解答。
担当者はその通りだと思うと言っていた。
２．内部で相談をし、解決策を見つけるようにする。ただ、実現できないものであるという前提で言うならば、出来るというのは会社の信用を落とすだけだと思うので断るしかないと解答。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
・応募理由
転職活動中で業務内容が面白そうだと思った。
・面接準備
企業HPなどを閲覧。
・選考プロセス
事業課長（事業所の代表）と面接。
その後は不明。
・アドバイス
１．書類選考時に自己紹介書も添付したが、事前にしっかりとチェックされていたようで、経歴に対して矛盾してそうなところを指摘したり、質問をしてきた。提出書類にはつっこまれる部分が想定される場合、しっかり解答準備しておいた方がよいのではないかと思う。
２．自身の名前の由来など、事前に質問する内容を色々考えてきてもらっているようで変わった質問が多い。準備するのは難しいと思う。
当たり障りのない面接というよりは、かなりしっかりと見ようという姿勢であると感じました。1時間以上面接をしました。