株式会社トヨタシステムズ の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

幅広い業務に携われる環境が整っており、特に若手社員にとっては貴重な経験を積むことができます。自社製品の開発と受託業務の両方に関わることができるため、多様なスキルを身につけることが可能です。上司も現場を経験しているため、コミュニケーションがスムーズで、業務に関する相談もしやすいです。

給与面では、PCのログを基に勤怠管理が行われており、残業時間が多くても1分単位で残業代が支給されるため、働いた分がしっかりと反映されるのが嬉しいポイントです。昇進については、最初は年功序列の傾向がありますが、その後は個々のスキルや成果に応じて評価されるため、努力次第でキャリアアップが可能です。

給与面では、毎年の昇給が期待できる点が魅力的です。ただし、目標達成度に応じて給与や賞与に影響が出るため、成果を上げること ... 年収・給与の口コミの続きを読む

福利厚生がしっかりしており、研修制度も充実しているため、安心して働ける環境が整っています。給与面では、地域の他企業と比べ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、新卒で約500万円、30歳で700万円程度と安定しており、年々基本給やボーナスが上昇しているため、将来に対す ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、若手のうちはそれほど高くはないものの、残業を通じて収入を増やすことが可能です。賞与は年間で5ヶ月分の支給があ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与の昇給機会は年に一度あり、評価は年に二回行われます。評価プロセスでは、上司と評価シートを使って事前に話し合いを行いま ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年に2回の賞与評価があり、通年のパフォーマンスがしっかりと反映される仕組みです。周囲との比較で自分の実力がどの程度かを把 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

人事制度は比較的整っており、若手でも昇進のチャンスがあります。年功序列の要素は残っていますが、実力主義への移行が進んでい ... 年収・給与の口コミの続きを読む

努力が認められる環境で、成果に応じた評価が得られる点は魅力的です。しかし、一度でもネガティブな評価を受けると、その後の昇 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、愛知県内の他の企業と比べると比較的良い水準にあると感じます。ただし、東京の大手システムインテグレーターと比べ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

東海のSIとしては比較的高い部類だが、TMCと同じ仕事してると考えると馬鹿らしくなる程安い。
感覚的には2ランク下。（ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

昇給はL0（主任クラス）に行けば、ないと思ったほうがいい。
※今年の制度変更によって、評価によって下がることが可能とな ... 年収・給与の口コミの続きを読む

他社の同期と比べたらそれなりにもらえている。
ただ、賞与査定は上司のお気持ちが全てのため、本人の頑張りは考慮されている ... 年収・給与の口コミの続きを読む

愛知県のこの業界にしてはいい方。とよく耳にする。まあ確かにそうかもしれない。正直自分はもっと欲しいと思っているけど。会社 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

月々の給与は平均並になっているが、賞与が他社と比べると少ない。
評価テーブルによって支給額が決まっているが、うーんとい ... 年収・給与の口コミの続きを読む

入退出時のセキュリティ認証で同時に勤務時間の管理もしているのでサービス残業が発生することはありませんし、
当然残業代も ... 年収・給与の口コミの続きを読む

査定制度はあってないようなもの。
面談という形で自己評価を所属長へ報告する形になっているが、
それが反映されていると ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給料は仕事の割りに高いと思います。年功序列も若干残りますが、年収もしっかり上がり問題ないと思います。
知っている限りで ... 年収・給与の口コミの続きを読む

等級で給与が決まります。また等級を上げる方法もはっきりしているので、納得感があります。ただ、出世に限界があるのも事実です ... 年収・給与の口コミの続きを読む

ITバブル時代の入社組は既に役職についているため、同世代の比べ高給取りになっているが、2000年度以降の入社の人達は、人 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

毎回査定のネタとなる、目標設定やその結果を提出するが、実際にそれが反映されたと感じたことは一度もない。
部署によるが、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む