株式会社ハートフレンド の転職後のギャップの評判・口コミ・社員評価

総合評価 2.0 /5.0 レポート数 24

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株式会社ハートフレンド 転職後のギャップの口コミ一覧

  • 転職後のギャップの口コミ

    店舗配置計画が適正でなく、兼務業務が非常に多い。
    店長という職種は名ばかりであり、担当領域との兼務業務となる。
    経営的視点での業務改善計画等本来の管理職業務は時間的余裕なく、店長職につくなり退職していくメンバーが絶えない。
    又、店長職になりたがらない職員が多いのも、店長職の魅力がない事からこの様な事態を招いていることに幹部は気づくべきではないでしょうか。

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株式会社ハートフレンドの同業他社評判・口コミ・評価一覧

  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。
  • この会社に転職後、どのようなことにギャップを感じましたか?また、入社前に確認すべきだったと思った事があれば教えてください。