大鵬薬品工業株式会社 の女性の働きやすさの評判・口コミ・社員評価

産休や育休の制度が整っており、リモートワークやフレックスタイム制も活用できるため、育児と仕事の両立がしやすい環境です。育休から復帰した後もキャリアを積む女性が多く、サポート体制がしっかりしています。また、ハラスメントに対する意識が高く、全社的に防止策が徹底されているため、安心して働ける職場です。ただし、プロジェクトによっては残業や出張が多くなることもあるため、ワークライフバランスを保つための工夫が必要です。全体として、女性にとって働きやすい環境が整っていると感じます。

育児と仕事の両立を支援する制度が整っており、特に育児休暇や時短勤務の利用がしやすい環境です。多くの女性社員が1年間の育休 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性のキャリアアップを支援する取り組みが進んでおり、管理職に就く女性も増えてきています。職場全体で女性社員の割合が高く、 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

育児休暇や時短勤務の制度が整っており、利用しやすい環境が整備されています。特に女性にとっては働きやすい職場だと感じます。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

最近は女性管理職の社員もいるので少しずつ働きやすくなってきている。ただし、まだまだ無意識の男性優位な所は依然として存在。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性社員が最近は優遇されています、勤務地などはかなり融通がきくようです。
逆に男性は問答無用に地方に行かされることが多 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性の働きやすさについては、社長が中心となって推進をしており、ここ数年で大きく改善をしてきているのではないかと思われる。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

管理職を目指すことはできますが、「女性だから」という理由で、男性と比較して、出世しにくい風潮はあるように思います。しかし ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

少なくとも女性管理職は知らない。つまり難しいであろうと思う。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む