株式会社音研 のやりがいの評判・口コミ・社員評価

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  • やりがいの口コミ

     営業や現場のスタッフを育てることそのものが企業にとっての最大の資産ともいえるが、そうした部分に目線を注がず、単に目先の収益のみに囚われることを会社の繁栄と勘違いしているようでは、企業としてのサイクルを短期的な形でしか描くこともできない。
     けれども目先の利益よりも「その向こう側にあるもの」に目線を置く形、たとえば現場スタッフのスキルアップを目指しての「下からの提案」を積極的に受け容れる窓口や環境整備に僅かな投資をすることができれば、それが企業にとっての本当の意味での青写真を描くことともいえよう。
     こうした意味で「俺に着いてこい」などの熱血漢的なスタイルでは、企業そのものの活性化につながるとは決して言えないはずであり、むしろ陰からサポートするとの黒衣役に徹することの出来るのがベテランの仕事ともいえると考え、そうした意味での教育システムの構築に残る人生を捧げたいと考える。

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