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レポート数 34 件
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埼玉県教育委員会 総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- 393万円
- 世代別
最高年収 -
20代
546万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均32.5時間
- 月の休日出勤
- 平均3.0日
- 有休消化率
- 平均39%
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埼玉県教育委員会 年収・給与の統計データ(年収データ対象:13人)
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 事務(財務・会計・経理) 352万円 教師・インストラクター 385万円 職種 平均年収 その他 390万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 374万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 事務(財務・会計・経理) 20代 352万円 30代 - 40代 - 50代 - 教師・インストラクター 20代 351万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 その他 20代 390万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
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埼玉県教育委員会 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む -
埼玉県教育委員会 働く環境の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
住宅手当、通勤手当、その他手当に関しては充実しておりこれらを含めた給料は良い方だったと考えます。しかし労働時間の割にあった給料とは到底思えなかったためやりがいを感じる人で ... 続きを読む
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埼玉県教育委員会 やりがいの評判・口コミ
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埼玉県教育委員会 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の口コミ
勤務時間はとんでもなく多かった。毎日の勤務時間は朝7時半から22時まででその後持ち帰り業務は必要に応じてしていた。土日は基本的には休みだが、先生方は皆来て仕事をしている先 ... 続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
公務員なので、正職員になっていれば、産休育休は取りやすいと思いますし、復帰もしやすいです。ただし小さい子どもの子育てをしながらこの仕事を他の人と同じようにやるのは難しいと ... 続きを読む
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見文部科学省、教育委員会、現場と上にいけばいくほど現場の実態が見えてませんが、そのうえでどんどん仕事を投げてきます。そういった負担が若い人の離職や教員を志望しないことに繋が ... 続きを読む
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埼玉県教育委員会 管理部門の評判・口コミ
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埼玉県教育委員会 教育系の評判・口コミ
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生は充実しているが、実際は休暇などのほとんどが使えない。というのは、取得すると文句を言われたりするので、基本的には若い人は使えないようになっている。 ... 続きを読む
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埼玉県教育委員会 その他の評判・口コミ
その他の評判・口コミを読む
埼玉県教育委員会 おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
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- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
埼玉県教育委員会 転職・中途採用面接
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[埼玉県教育委員会 ]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:教諭
- 職種:教師・インストラクター
- 2016年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
400万円入社入社後の年収
400万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
学校に行きたくない生徒に対してどう接しますか
学校に行くことの意義を繰り返し話す。
生徒が人生のゴールをどこに決めているのかよくヒアリングをしていく。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
志望動機はしっかり整理して準備した方が良いです。
なぜ教育に携わりたいのか、自分が求める教師像をはっきりイメージできていないと、相手はベテランの面接官なので矛盾をつかれてマイナスになります。
自分の立ち位置をブレずに考えるのか大切です。