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総合評価 2.9 /5.0 レポート数 72 件

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生活協同組合コープみらい総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
2.9
平均年収
381万円
投稿者数
正社員17人
世代別
最高年収
20代
464万
30代
508万
40代
252万
月の残業時間
平均23.2時間
月の休日出勤
平均0.3日
有休消化率
平均41%

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生活協同組合コープみらいの平均年収と年齢別・役職別の年収推移(投稿者数:正社員17人)

投稿者の平均年収
380.7万円
年収範囲
234万~508万円
平均年齢
26.1歳
投稿者数
正社員17人
  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 生活協同組合コープみらいの職種別平均年収

    職種 平均年収
    営業 402万円
    運輸・物流サービス 362万円
    職種 平均年収
    その他 347万円
  • 生活協同組合コープみらいの年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 366万円 477万円 - -
  • 生活協同組合コープみらいの職種別平均年収推移

    職種 年代 平均年収
    営業 20代 373万円
    30代 461万円
    40代 -
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    運輸・物流サービス 20代 362万円
    30代 -
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)

生活協同組合コープみらいの評判・口コミ

  • 生活協同組合コープみらい 年収・給与についての評判・口コミ

    基本給は年齢給と職能給を合わせた形になっており、最近のベースアップにより現在はおよそ25万円程度です。年齢を重ねるごとに昇給はあるものの、その額は僅かであるため、大きく給与を上げるには職能給のグレードを上げる必要があります。職能評価は昇給に直結している点はやりがいにも繋がっています。賞与は夏と冬にそれぞれ支給され、年間で合計4ヶ月分程、さらに春には年度末賞与もあるため、年収としては同世代と比べても平均かやや上といった印象です。全体的には給与面では満足しています。

    年収・給与の評判・口コミを読む
  • 生活協同組合コープみらい 働く環境についての評判・口コミ

    職場の雰囲氣はとても良好で、職員の方々は皆さん親切で丁寧に接してくれます。セクハラやパワハラといったハラスメント行為には非常に厳しく対応しており、安心して働ける環境が整っています。毎日快適に仕事ができています

    働く環境の評判・口コミを読む
  • 生活協同組合コープみらい 残業・休日出勤についての評判・口コミ

    残業時間は会社全体で厳しく管理されており、ほとんどの日が定時退社です。そのため、仕事終わりの時間を自分の趣味やリフレッシュに当てることができ、プライベートとの両立がしやすい環境です。生活にメリハリがつき心身のバランスを保ってます。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む

生活協同組合コープみらい社員の年収・給与明細を紹介

  • 月
    給
    基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    200,000円 20,000円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 230,000円
    賞
    与
    定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    600,000円 0円 0円 600,000円
    勤
    務
    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月10時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
    年
    収
    336万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給230,000円の内訳
    基本給 200,000円
    時間外手当 20,000円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給230,000円の内訳として、基本給が200,000円で87%、時間外手当が20,000円で8.7%、時間外手当以外の手当が10,000円で4.3%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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生活協同組合コープみらい転職・中途採用面接

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    350万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、管理部門)

    遠いところでも転勤大丈夫か

    頑張ります。としか答えられなかった。今では通勤2時間以内のところしか転勤はないと変わったと思いますが・・・(管理職は除く)。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    当時、入社の日時も期首からで、面接は3次面接まであったと思います。人手不足なので比較的以前より入りやすいと思います。現在は地域限定職などの採用があるので、入社時期もバラバラで、面接の回数も少ないと思います。

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