学校法人近畿大学 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 36 件
学校法人近畿大学の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。学校法人近畿大学の社員や元社員による学校法人近畿大学の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！
学校法人近畿大学転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
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[学校法人近畿大学]20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：近畿大学附属高等学校
- 職種：教師・インストラクター
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
450万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長、管理部門）
教員として持ち続けている信念とは
現職の教員でしたので、スムーズに答えられたかと思います。信念に基づき、どのような指導を行ったかまでを簡潔に答えたらよいと思いました。時間がかかりすぎるとストップをかけられていた方もいたで。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
同じ附属校からの異動でしたので、簡単な筆記試験と集団面接のみでした。
集団面接の最初に、ホワイトボードへ最終学歴と氏名を書くように言われたのを覚えています。模擬授業がなかったため、読みやすい板書ができるかどうかの確認だったのかもしれません。 -
[学校法人近畿大学]20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：中学校高等学校教員
- 職種：教師・インストラクター
- 2014年度
選考期間：3ヶ月応募応募時の年収
300万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員、管理部門）
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一次は書類審査 二次は自分の専門科目の筆… 続きを読む