共和クリティケア株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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共和クリティケア株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [共和クリティケア株式会社]
    転職・中途採用面接

    • 応募した部署：品質保証部
    • 職種：技術関連職
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    600万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

    部下、後輩の評価、査定ができますか？また、そういう人を求めているのですが、あなたはその経験がありますか？

    （前職はマネージャーではなかったので）
    評価等はしたことがないが、仕事の進め方を
    指導、監督をしたりはしていたので、出来る限り行っていきたい、と話した。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    エージェントから職種で勧められた。
    どちらかというと部下の指導というより、
    今まで行ってきた仕事内容が職務と
    近かったから応募しようと思った。

    面接官は部門長と人事の人でした。

    事前にペーパーテストがある、と聞いていたが、
    マネージャー級の人用ではないから、と
    言うことで行わなかった。

    投稿日:（記事番号:269620）
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キャリコネで見られる共和クリティケア株式会社の転職・中途採用面接対策

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