株式会社京急アドエンタープライズ のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 13 件
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株式会社京急アドエンタープライズホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社京急アドエンタープライズ
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社京急アドエンタープライズ | サービス業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | まだ評価がありません | 371万円 |
| 平均有給消化率 | 23％ | 64％ |
| 月の平均残業時間 | まだ評価がありません | 26時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社京急アドエンタープライズホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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良くも悪くもハウスエージェンシーであることが最大の特長である。
安定していてとりあえず与えられる仕事をこなすことで、閉鎖的かつ、非拡張的なフィールドに疑問を感じず、それを安定した仕事と思える人ならばそれならイに良い職場といえると思う。個人的にはそれは卑屈な自分を受け入れて思考停止した組織に感じてしまったため転職した。
株式会社京急アドエンタープライズホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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部署にもよるが、基本的には残業も休日出勤も当然のようにある。先輩には「今日で40連勤目だ…」と誇らしげに言っている方までいた。残業をなくそうという働きかけはあるが、あくまで形だけであり実際は平均60時間程度は残業していた。
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新卒社員と中途社員との待遇の違い
プロパーと比較すると、中途は面接時の希望年収で通りやすい。
※プロパーは賞与がないので、都内で生活するのに必死。
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