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レポート数 20 件
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アッシュ・ぺー・フランス株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 320万円
- 世代別
最高年収 -
20代
528万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均42.0時間
- 月の休日出勤
- 平均2.2日
- 有休消化率
- 平均29%
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アッシュ・ぺー・フランス株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：6人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
-
職種別平均年収
職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 252万円 職種 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 340万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 320万円 - - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 252万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 店舗スタッフ・バイヤー 20代 340万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
アッシュ・ぺー・フランス株式会社おすすめの年収・給与明細
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 200,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 200,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計400,000円 0円 0円 400,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月30時間 月10時間 月2日 1日10時間 / 週1日 - 年
収 - 280万円
- みなし残業制度：
- あり（20時間分）
- 月給200,000円の内訳
-
基本給 200,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給200,000円の内訳として、基本給が200,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
-
投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 350万円貰えないと満足できない。
- 年
アッシュ・ぺー・フランス株式会社転職・中途採用面接
-
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：Web戦略
- 職種：Web関連職
- 2012年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
360万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
強いて言うなら転職の時の理由や無職期間くらいでしょうか？
あと、服はもちろん、どのような事が好きかという趣味のこと等。転職理由、無職期間は年齢にもよりますが、現在までのスキルアップという形でのことなので、明確に説明できれば特に問題がないと思います。実際にアルバイトもデザイン系で長期とポイントでしていた期間なので、説明に困る事はなかったです。無職は海外渡航と失業で再度渡航したので、プラスに考えられる様にしていただけるようにしました。
日本でも同業で働いてきていましたが、海外経験談はアパレル業界は比較的当たり前ですが、Web専門職の業界ではまだ少ないので、その件についての話など。また滞在中に自分のしていた専門職の業務も実際にする機会をいただけたので、その件もアピールしました。
あとは作業レベルスキルやディレクション業務等の点、時間の詳細、と入社してからのサイト改善や発展、ECサイトについてなどの展望はアピールさせていただきました。
専門分野ですので、その辺り日々成長してゆくにはどうしているか？という点なども織り交ぜて実際に業務に絡めてゆくチャレンジ精神と時間のある時に勉強するということ、なども織り交ぜました。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
30代に入ってからのせっかく入った制作会社の震災後の条件面変更や傾きによる求職だったので、業務経験上、今できることと自分のやりたいことを考え、どうしようと思った矢先に、知人から募集の旨を聞いて、Webに掲載している業務内容と照らし合わせて、あと所持しているサイトの精度や時代性も検討し同じポストが空くか、新たな戦力としての求人という形で捉え、チャレンジできることが多いと思った事から志望。
夜家で遅い時間に送り、翌日朝ご連絡いただけ、再度書類関連郵送の旨を言われたが、面接日程があったのか再度面接で書類関連持参で面接していただきました。
産休の方の引き継ぎなどの為もあったので、二時面接後すぐにご連絡いただけた。
実際に他も内定をいただきましたが、業務内容の魅力や業務経験上のデザインテイスト等少しとんがった仕事が多く、さらに磨きもかけられ、ディレクション等多岐に行えるという点で、他企業様はご連絡後辞退させていただきました。
うまく言えませんが、タイミングが互いにあっていたのだと思います。
専門分野では異色の経験が多いので、会社によっては難しいタイプなのも自分で理解していたので、やってきた事が評価していただけたのが良かったです。
入社後本採用(三ヶ月後)で役員と面談あります。
最初から社員採用なので、確認事項のみでしたが、どのような方がトップにいるのかという点では一度は顔合わせできて良かったです。