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日本郵便株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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日本郵便株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員488人）
- 投稿者の平均年収
- 370.4万円
- 年収範囲
- 108万～827万円
- 平均年齢
- 29.3歳
- 投稿者数
- 正社員488人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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日本郵便株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 経営・各種コンサルタント 334万円 営業 359万円 人事・総務・法務 468万円 事務（財務・会計・経理） 453万円 広報・企画・マーケティング 413万円 職種 平均年収 金融専門職 374万円 店舗スタッフ・バイヤー 208万円 運輸・物流サービス 366万円 その他 396万円 -
日本郵便株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 313万円 444万円 512万円 633万円 -
日本郵便株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 経営・各種コンサルタント 20代 333万円 30代 - 40代 - 50代 - 営業 20代 311万円 30代 426万円 40代 561万円 50代 703万円 人事・総務・法務 20代 367万円 30代 493万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 408万円 30代 473万円 40代 459万円 50代 - 広報・企画・マーケティング 20代 413万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 金融専門職 20代 282万円 30代 428万円 40代 525万円 50代 - 店舗スタッフ・バイヤー 20代 240万円 30代 - 40代 - 50代 - 運輸・物流サービス 20代 311万円 30代 449万円 40代 454万円 50代 671万円 その他 20代 313万円 30代 472万円 40代 603万円 50代 -
年収分布
日本郵便株式会社の評判・口コミ
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日本郵便株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コース役員局長（部会長、統括局長）の局が有利になる。
また、営業で成績を残している社員ほど出世が早い。
新一般職（高卒）は基本的には昇進はなく、地域基幹職に転籍する必要がある。転籍試験がかなり難しく、最近では門戸は開かれているが厳しい道のりのため、あきらめて転職をする人が多い。 -
日本郵便株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収は低い基準で推移するが、休暇の取りやすさや定時に上がれることなどワークライフバランスを考えると妥当ともいえる。
頑張っている社員を上げるというよりかは、どんな業績・成績でもみんななかよく同じくらいになるイメージである。
査定に関しては年に一度実施されA～Eの５段階で評価される。基本的にはC評価となり、査定昇給はなし（約８０％）。営業を頑張った社員や、何か顕著な功績があった社員はB評価を取ることができる（約１５％）
A評価を出すとB評価の人数が少なくなるため、基本的にはもらえることがない（地区に１人いればよいほう（１／５００人）くらいの割合）
D・E評価は重大事故を起こした場合や始末書に該当する事案を発生させた場合に該当するため、普通に勤務していれば運が悪くない限り取ることはない。
どれだけ頑張っていても最終評価者（統括局長）がすべて決定するため、自分の頑張りが見られることや正当に評価されることは、該当局または統括局長所属の部会に勤務していないとないと言える。 -
日本郵便株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む良くも悪くも公務員体質が抜けていない。
また、社員数が多いため全社員が同じ方向を向いて勤務することはできていない。
局ごとに独自のルールがあるため、転勤になった際にはその局のやりかたに合わせる必要がある。 -
日本郵便株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む窓口業務の場合残業はほとんどなく、基本的には定時で帰ることができる。
月に一度、会議や勉強会で１－２時間ほど時間外に勤務することがあるがきちんと残業代を請求することができる。
残業代については３０分未満は切り捨て、３０分以上は切り上げになるため、調整が必要である。（基本は５分単位で記録される） -
日本郵便株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
郵便業務においては赤字が黒字になる未来がみえず、窓口業務の利益を配達業務が赤字にしている。一般のお客さまからすれば窓口も配達もまとめて郵便局であり違いを説明することが難しい。
内務で働いている社員としては、会社を分けてくれると社員に対する還元も少し変わってくるのではないかと思う。
また、営業面ではどうしてもしたくない社員（多くは民営化前に勤務していた公務員の社員）が、営業をしないために様々な努力を行い、制約がどんどん増えていくため、営業をしたい社員にとっては足かせとなっている。
今般の来局誘致問題も、内務の社員が大ごとにしたため法律上問題ないことでも新聞やニュースが取り上げ営業自粛となっている。
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日本郵便株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む「Benefit station」という他社のサービスを利用し、各種割引を受けることができる。また、郵政福祉といったサービスを契約することで利用できるものもある。
資格取得のための資金補助（受講額の半分支援）や、資格取得後に報奨金として検定料に近い金額が返ってくる制度がある。
ただ、上記補助はそのままもらえるわけではなく給与扱いのため、各社会保険料等控除を受けるため、金銭面ではマイナスとなる。
日本郵便株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 0円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 300,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,000,000円 0円 0円 1,000,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月0時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 460万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給300,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 0円 時間外手当以外の手当 0円 月給300,000円の内訳として、基本給が300,000円で100％、時間外手当が0円で0％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、500万円貰えると満足できる。
- 年
日本郵便株式会社転職・中途採用面接
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[日本郵便株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：集配営業部
- 職種：カウンターセールス
- 面接時期：2022年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
400万円最終面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長）
地域社会に貢献する仕事として、郵便局でどのような貢献を果たせると思いますか。
郵便局は、地域の人々の生活を支える身近な存在であり、郵便や金融、保険といった幅広いサービスを通じて地域社会の安心とつながりを守る役割を担っていると考えています。私はお客さま一人ひとりの声に丁寧に耳を傾け、信頼関係を築くことで、暮らしの中の小さな困りごとにも寄り添える職員になりたいと思います。特に高齢化が進む地域においては、日々の窓口対応や訪問を通じて安心感を届けられるよう努め、地域に根ざしたサービスの一端を担うことで、社会に貢献したいと考えています。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
面接は終始落ち着いた雰囲気で進み、面接官の方も丁寧に話を聞いてくださいました。圧迫感はなく、自分の考えをしっかり伝えられた印象です。書類選考から合否の連絡までおよそ2ヶ月ほどかかりましたが、全体を通して誠実な対応だったと感じます。