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株式会社タムロンホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社タムロン
投稿者14人のデータから算出
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精密機器業界
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分析サマリ
株式会社タムロンは業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(10時間)」は業界平均(26.5時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社タムロン | 精密機器業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 644万円 | 445万円 |
| 平均有給消化率 | 40％ | 63％ |
| 月の平均残業時間 | 10.0時間 | 27時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社タムロンホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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会社が外聞を良くするために女性管理職比率を増やしたいから。従って有能でなくてもなれる場合があるし、同じレベルの男性がいたら女性が管理職になる可能性の方が高い。比率を上げるのはいいが、男性に対してフェアではないと思う。そもそも全社員に対して女性社員の比率が少ないのに。
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タムロンではここ数年、女性の管理職の増強に向けて、増やす取り組みを進めているようです。部署によらず、希望する社員には積極 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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株式会社タムロンホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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昇給とボーナスの査定の基準が曖昧(社員に公開されていない)で、何年も同じ等級の人がいることから、上司の好き嫌いで評価が付くように感じる。
設計職は毎月40時間越えの残業で、長期(1ヶ月越え)の出張や休日出勤が当たり前なので、基本給が26万位と仮定すると、超過勤務手当と出張の日当で月給が額面で40万越え、手取りで30万越え)になる。
基本給が30万円をこえると、とてつもない年収になるかも
ただし、開発日程が無茶苦茶で、極端に短納期。工場の人は技術がほとんどわからない高卒の人ばかり(大卒も若干いるが、悪貨は良貨を駆逐するで役に立たない)なので、コミュニケーションに苦労する。
性能や品質よりも、会社の経営計画が優先。
上司の気持ちを感じ取る能力が高い人や、しゃべりがうまい人が評価が高く、真面目に品質を追求している職人気質な人は評価が低い。
ホストクラブで活躍できる自信のある人や、とにかくお金を稼ぎたい人にはお勧め。
年収には満足しているが、上記理由で働くのがバカらしくなったため退職した。 -
社内恋愛の寛容さとそのエピソード
どちらでもないと感じる。
社内恋愛は、するべきなのかどうか分かりませんが、会社は、仕事をするところなので、するべきではないということもできると思い ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
製品立ち上げ時期により波があり詰まる時と空く時があった。
追い込み時期は休日出勤が普通と思った方が良い
状況により連 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
2007年から約8年間働いていました。
入社してからは一貫して営業畑で勤務していました。
退職理由は下記２点です。
... 退職理由の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
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