東亜エンジニアリング の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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東亜エンジニアリングの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。東亜エンジニアリングの社員や元社員による東亜エンジニアリングの転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

東亜エンジニアリング転職・中途採用面接一覧

2件中 1〜2件を表示

  • [東亜エンジニアリング]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：技術部
    • 職種：建設コンサルタント
    • 2013年度
    選考期間：2週間
    応募
    応募時の年収
    400万円
    入社
    入社後の年収
    400万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）

    志望動機

    ある転職サイトでスカウトを受け、魅力を感じたから。難しい質問はありません。自分の実力を試したいと答えました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    元請けであり、実績もあったので、自分を成長させられると思います。
    筆記試験がありますので、いろいろネットで調べました。面接は社長と部長と次長で和気あいあいとした感じでした、緊張はあまりしないで出来ると思います。

    投稿日:（記事番号:701756）
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  • [東亜エンジニアリング]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ＣＡＤオペレーター
    • 職種：CADオペレーター
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    220万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：管理部門）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・ＣＡＤオペレーターの正社員の求人だった… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:203191）
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