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総合評価 3.7 /5.0 レポート数 40

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北海道大学総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.7
平均年収
421万円
世代別
最高年収
20代
434
30代
840
40代
840
月の残業時間
平均17.0時間
月の休日出勤
平均0.8
有休消化率
平均60%

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北海道大学年収・給与の統計データ(年収データ対象:21人)

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収
  • 職種&年代別平均年収
  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術(研究開発) 588万円
    人事・総務・法務 239万円
    職種 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 280万円
    医療専門職 252万円
  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 289万円 445万円 593万円 -
  • 職種&年代別平均年収

    職種 年代 平均年収
    技術(研究開発) 20代 343万円
    30代 648万円
    40代 712万円
    50代 -
    職種 年代 平均年収
    事務(財務・会計・経理) 20代 278万円
    30代 304万円
    40代 -
    50代 -

年収分布

(人) (万円)
  • 北海道大学 残業・休日出勤の評判・口コミ

    残業・休日出勤の口コミ

    残業や休日出勤は特に決まっておらず、所属する研究室のルールに依存します。研究室によっては残業や休日出勤も存在しますが。研究第一です。

    残業・休日出勤の評判・口コミを読む
  • 北海道大学 長所・短所の評判・口コミ

    長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    業績・将来性に問題を感じる。
    特定の大学ではなく、日本全体にいえることだと思いますが、博士卒の人材と大学や企業とのジョブマッチングが不足しているように思います。例えば大企業のHPを見ても博士卒の人が採用に応募するにはどのようにすればよいのか書いていないこともあり、やや不親切に思います。
    また、大学に残る場合は、優秀で運のいい人は任期なしの職にすぐありつけますが、大半はそうではなく30歳前後でも不安定です。

    長所・短所の評判・口コミを読む
  • 北海道大学 やりがいの評判・口コミ

    やりがいの口コミ

    自由に研究できる点がよいと思います。年齢やその後のキャリア設計を考えなければ、自分の思い通りに研究ができるのは幸せなことだと思います。

    やりがいの評判・口コミを読む
  • 女性の働きやすさの口コミ

    現在は女性の研究者を積極的に募集しているため、以前よりは女性の働きやすさは改善されているものと思われます。キャリアに関しては、結婚や出産などのイベントと研究者として忙しい時期が一致しており、両立するのは本人の努力に依存してしまっているのが現状だと思います。私自身もこの問題の解決策は思いついていないです。

北海道大学おすすめの年収・給与明細


  • 基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
    100,000円 0円 0円 0円
    住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
    0円 0円 10,000円 0円 110,000円

    定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与(ボーナス)
    合計
    0円 0円 0円 0円

    総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
    月0時間 月0時間 月0日 1日7.5時間 / 週5日

    132万円
    みなし残業制度:
    なし
    月給110,000円の内訳
    基本給 100,000円
    時間外手当 0円
    時間外手当以外の手当 10,000円

    月給110,000円の内訳として、基本給が100,000円で90.9%、時間外手当が0円で0%、時間外手当以外の手当が10,000円で9.1%となっています。

    投稿者の本音
    自分の年収は満足に感じている。
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北海道大学転職・中途採用面接

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

    あなたのゼミでの研究は、仕事にどう生かせますか

    業務に直接関係ありませんが、その研究で得たものは
    人とのコミュニケーション能力でした。
    研究は1人でできませんし、仕事も1人ではできないと理解しています。
    仕事を通じて、学生や教員と接することができ、間接的とはいえ、将来の日本を背負う
    人材の育成に寄与できる北海道大学の職員として、働きたいと強く願っています。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    現役学生とは異なるいわゆる「高齢者」にとって非常にハードルが高い印象
    ビジュアルも意識しているような感じがした。
    直近の報道発表を見るだけではだめで、もっと掘り下げておくべきだったなと感じた。
    学生じゃないぶんだけハンディがある中で、もう少しアピールすべきだったか