関電不動産開発株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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関電不動産開発株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [関電不動産開発株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：法務グループ
    • 職種：法務
    • 2019年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    600万円
    入社
    入社後の年収
    700万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）

    退職を決意した理由を具体的に。

    冷暖房が機能しておらず、身体に不調をきたしたため。その他心身に不調を来す従業員が多数に上り、自身も辛い思いをしていたため。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    企業へのマッチングを重視しているようです。能力テストは受験する必要ございませんが、性格検査を受験する必要がございます。私の場合、1時面接に続いて社内で性格検査を受験いたしました。性格検査の結果は、最終面接及び人事の方からのコメントでも言及されていたため、重視されている印象を抱きました。

    投稿日:（記事番号:883882）
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