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東芝プラントシステム株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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東芝プラントシステム株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員30人）
- 投稿者の平均年収
- 565.6万円
- 年収範囲
- 276万～812万円
- 平均年齢
- 30.7歳
- 投稿者数
- 正社員30人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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東芝プラントシステム株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 496万円 技術(ソフトウェア関連） 544万円 技術（ハードウェア関連） 743万円 技術（研究開発） 634万円 職種 平均年収 技術（建設・建築・設備工事） 554万円 技術（その他） 629万円 事務（財務・会計・経理） 409万円 -
東芝プラントシステム株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 481万円 657万円 719万円 - -
東芝プラントシステム株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 487万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 521万円 30代 - 40代 - 50代 - 技術（建設・建築・設備工事） 20代 435万円 30代 668万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 技術（その他） 20代 533万円 30代 - 40代 672万円 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 409万円 30代 - 40代 - 50代 -
年収分布
東芝プラントシステム株式会社の評判・口コミ
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東芝プラントシステム株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む給料面では同年代と比べて恵まれていると感じるが、長期間同じ業務に従事することが多く、キャリアの幅が狭まる懸念がある。異動の機会が少ないため、スキルの多様性を求める人には物足りなさを感じるかもしれない。やりがいを求めて新しい挑戦をしたいと考えるが、現状ではその機会が限られている。自分の成長を考えると、異動や新しいプロジェクトへの参加がもっと柔軟にできる環境が望ましいと感じる。
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東芝プラントシステム株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、初期段階での収入は他社と比べて高めで、働きやすさを感じます。しかし、30代に差し掛かると昇給が停滞する印象があります。管理職に昇進すれば、その限界を超えることが可能です。評価制度は6段階とされていますが、実際には2段階での評価が主流です。給与は良いものの、残業が多く、それによって収入を増やしている感覚があります。人材不足のため、実力があれば昇進のチャンスは多いです。ただし、住宅費補助が少ないため、寮や社宅を出た後の生活費には注意が必要です。
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東芝プラントシステム株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む上場を目指していた頃の活気は薄れ、現在は親会社の影響が強く感じられます。業務の一部は親会社対応に追われることが多く、効率的とは言えません。しかし、組織内のコミュニケーションは比較的良好で、風通しの良さが感じられます。派閥が存在するものの、目標に向かって協力し合う姿勢は評価できます。以前はハラスメントの問題がありましたが、最近では適切な対応が取られるようになり、職場環境の改善が進んでいると感じます。多様性に関しては、まだ改善の余地があるものの、少しずつ変化が見られるのは良い兆候です。全体として、組織の一体感を持ちながらも、さらなる効率化と多様性の推進が求められる状況です。
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東芝プラントシステム株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む勤務時間や休日に関しては、非常に満足しています。休日出勤はなく、有給休暇の取得も推奨されており、実際に多くの社員が休暇を取っています。特に年休取得推進日が設定されており、これにより3連休や4連休が毎月のように確保できるのは嬉しいポイントです。
働き方については、部署ごとに異なる方針があるものの、基本的には在宅勤務が可能な業務は在宅で行うことができます。ただし、会社全体としては出社を促す動きが見られ、今後は出社が増える可能性もあります。
残業に関しては、サービス残業が一切なく、PCのオンオフで勤務時間が管理されているため、時間外労働の管理がしっかりしています。以前に比べて、労働時間のバランスが取りやすくなっていると感じます。全体として、働きやすい環境が整っていると感じています。
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東芝プラントシステム株式会社 長所・短所についての評判・口コミ
長所・短所の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点インフラ関連の業務に携わっているため、安定した仕事が期待できるのは大きな魅力です。業界自体が成長を続けているため、将来的な展望も明るいと感じています。ただし、親会社の方針が業務に影響を与える可能性があるため、そこは少し不安要素です。親会社の動向によっては、施策が急に変わることもあるので、柔軟に対応する姿勢が求められます。それでも、事業の基盤がしっかりしているため、安心して働ける環境が整っていると感じています。
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東芝プラントシステム株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む大規模なプロジェクトに携わる機会があると、やりがいを感じることができますが、業界全体の縮小傾向が影響し、将来性に不安を感じることもあります。入社後の初期段階ではOJTを通じて基本的なスキルを習得しますが、その後は自分の努力次第で成長が決まります。職場の雰囲気は比較的フランクで、上下関係も厳しくないため、コミュニケーションは取りやすいです。給与面では大手メーカーのグループ会社であるため、安定していると感じます。しかし、業務が俗人化している部分があり、特定の人が休むと業務に支障が出ることがあります。また、親会社の方針に左右されやすく、独自の事業を展開している部署が少ない点は改善の余地があると感じます。
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技術の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
東芝の子会社として、国内外の社会インフラを支える事業を展開しており、安定性は高いと感じます。親会社の影響力もあり、業務が急に減る心配は少ないでしょう。しかし、企業文化は古く、縦割りの組織構造が根強く残っています。親会社からの指示が多重下請け構造を通じて伝わるため、意図が正確に伝わらないことが多く、効率的な業務遂行が難しいと感じることもあります。将来的には、同業他社の方が柔軟な対応ができる環境が整っているかもしれません。
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管理部門の評判・口コミを読む
テレワークの普及により、出社頻度が減少し、特に若手や中途採用者にとってはコミュニケーションの機会が限られています。個々の案件を担当するため、チーム内での協力は少なく、業務は個人プレーが中心です。技術の継承が課題とされながらも、若手には早い段階で責任ある仕事が任されるため、成長の機会は豊富です。しかし、サポート体制が整っていないため、自己管理が求められます。フレックス制度や休暇は取りやすいものの、案件に問題が生じた際の上司のサポートは限定的で、業務に追われることもあります。企業文化はやや古風で、息苦しさを感じることもありますが、やる気のある人には挑戦しがいのある環境です。
東芝プラントシステム株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 15,000円 0円 0円 0円 365,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計1,800,000円 0円 0円 1,800,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月40時間 月0時間 月3日 1日7.8時間 / 週5日 - 年
収 - 618万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給365,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 15,000円 月給365,000円の内訳として、基本給が300,000円で82.2％、時間外手当が50,000円で13.7％、時間外手当以外の手当が15,000円で4.1％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
東芝プラントシステム株式会社転職・中途採用面接
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30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：電力プラント事業部
- 職種：研究開発
- 面接時期：2013年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
400万円2次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員、管理部門）
会社にどのような貢献ができるか
問題解決力に自信があることを中心にいくつか例を挙げて説明したが、より具体的な説明を求められているようだった。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考は、現場の社員と部長による現場の説明の0次選考から、管理部門の1次選考、部長による2次選考の順番で行われた。自分のキャリアを十分に見直し、会社にアピールできる点を具体的にいくつか考えておくとよい。
東芝プラントシステム株式会社業績情報
- 売上高
- 2,442億円
- 営業利益
- 204億円
- 経常利益
- 223億円
- 平均年収
- 859万円
- 従業員数
- 4,319人（連結）
- 平均年齢
- 45.40歳