東芝プラントシステム株式会社 の管理部門の評判・口コミ・社員評価

若手でも多くのプロジェクトを担当する機会があり、責任感と経験を積むことができます。ただし、業務量と個々のスキルが必ずしも ... やりがいの口コミの続きを読む

テレワークの普及により、出社頻度が減少し、特に若手や中途採用者にとってはコミュニケーションの機会が限られています。個々の ... 働く環境の口コミの続きを読む

設計部門での女性の定着率が低いと感じています。特に、5年以内に退職するケースが多いように思います。職場環境は部署によって ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

年齢層によって異なる価値観が共存する職場です。ベテラン社員の影響力が強く、保守的な面もありますが、若手社員は新しい考え方 ... 働く環境の口コミの続きを読む

勤務時間は現場のスタッフにとっては固定されており、日々の業務は計画しやすいものの、休日出勤や移動が求められることが多く、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性が働きやすい環境かどうかは、部署によって大きく異なります。特に人手不足で忙しい部署では、性別に関係なく仕事が割り振ら ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

東芝グループの一員として、安定した仕事量が確保されています。特に、東芝からのプロジェクトが多く、業務の大部分を占めていま ... 長所・短所の口コミの続きを読む

給与面では、基本給はやや低めに設定されていますが、ボーナスが高く、特に管理職になるとその額は大幅に増加します。出張手当も ... 年収・給与の口コミの続きを読む

有給休暇は比較的自由に取得でき、フレックスタイム制度も活用可能です。特に年末年始やお盆の時期は、会社のカレンダーに従って ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

新しい業務に取り組む際、最初は覚えることが多くて大変ですが、その分、知識が増えていくのを実感できます。努力が報われる環境 ... やりがいの口コミの続きを読む

夜勤が多く、休暇の取得が難しいと感じることがあります。人手不足が影響しているため、業務がスムーズに進まないこともあります ... 退職理由の口コミの続きを読む

技術部門では男性が多い印象を受けますが、女性も徐々に増えてきており、働きやすい環境が整いつつあります。以前は古い考えを持 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

プラントエンジニアとして働く中で、チームワークの重要性を強く感じました。どの同僚に質問しても、親切に教えてくれる環境が整 ... 働く環境の口コミの続きを読む

残業代で得をした。生温い環境に慣れてしまったことに後悔している。尊敬できる上司というのが見当たらないこと。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

時短勤務、育休推進等、割と働きやすい環境ではあるとおもう。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
変化がない生ぬるい環境で働きたい人には転職とも思える会社。 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

中途は圧倒的に少なく、判断しづらいが、出世等は多少遅いとおもう。 ... 出世の口コミの続きを読む

女性にとっては働きやすい職場だとおもう。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

基本的に変化を拒む社風のため、単純作業の業務が多い。やりがいを探すのが非常に難しいと思う。 ... やりがいの口コミの続きを読む

開示上の年収はそこそこですが、基本的に出張手当てと残業代によるもの。ちなみに残業代目当てに無駄な残業をしてる人はかなり多 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

年に一度、一人当たり1万円を支給し、レクみたいなものを行う。時代遅れであり、本当に無駄。古い風習を撤廃してほしい。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

社内から不満が出ているにも関わらず、社員寮を持ち続けてる。また、いつまでもケチってボロボロの本社に居続けている。 ... 働く環境の口コミの続きを読む

基本的に年功序列。実力がなくてもタイミング次第で出世できる。また、黙って上司の言うことを聞く人が出世している印象を受ける ... 出世の口コミの続きを読む

残業した社員が偉い、頑張ってるという社風がある。そのため、ダラダラと残業していることが多い。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

エンジニアリング会社である故か、男性が多い。元は完全な建設会社であったこともあって、現場を大切にする文化がある。そうした ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む