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総合評価 3.3 /5.0 レポート数 5

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善常会リハビリテーション病院総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)

総合評価
3.3
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--
有休消化率
平均50%

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  • 出世の口コミ

    新卒社員と中途社員との待遇の違い

    中途と新卒も分け隔てなく互いの良い点を教え合う印象がある。そのため、総じて風とうしのよい環境だと感じた。
    ただし、一定の昇給しかなく、中途採用の方は入職前に給与面をしっかりと交渉する必要があると感じた

  • 退職理由の口コミ

    古参の実力者の退職が進み経営層が一新され事務職の出入りが激しい。
    病院事務方のトップが回復期について正しくとえられているか不安を感じる。
    愛知県内でも優秀な回復期リハの病院に入ったと思っていたが、事務長含めて経営層の方針が十分に現場まで降りてきていると感じられず不安になった。

  • 働く環境(出産・育児・介護)の口コミ

    出産後のフォローは取られていると感じる。時短勤務で多くの方が復職されており、それについて嫌な顔をする職員は少なくアットホームな印象

  • 長所・短所の口コミ

    会社・仕事の良い点・問題点・改善点

    労働環境に問題を感じる。
    勉強会も業務に含めて良いことになり、改善はされている面もある。
    それでも頑張ってる実力のあるスタッフが必ずしも評価されるような環境は築けていないと感じた。
    人事部が評価に介入することは皆無で存在の意義を疑う。

    ただ、職員同士のあいさつなど人間関係の環境は非常に良いものと感じた。

  • 経営者の評価の口コミ

    経営者の考え方や人柄、また経営者への意見

    理事長の代替わりが近いと感じる。
    息子さんが今後どのように経営の舵を取るか次第であり、回復期リハビリテーションをどう維持できるか、佳境にある状態である。