高見株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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高見株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。高見株式会社の社員や元社員による高見株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで！

高見株式会社転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • [高見株式会社]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：総合
    • 職種：ブライダルコーディネーター
    • 2015年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    200万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、現場の社員）

    これから海外に発展させていくならどこがいいか

    中国圏が良いかなと。世界の中でも中国人の数は多いし、現在発展してる国なので、採算が見込めるも思ったから。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    もともと呉服屋から発展した会社なのでブライダル業界の中でも衣装担当が出来るから。そこまで深い質問はなく雑談といった感じでした。やはりお客様とコミュニケーションをとらなければいけないので、話し方とか印象を見られていたと思います。

    投稿日:（記事番号:741494）
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  • [高見株式会社]
    10代後半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：営業
    • 職種：ブライダルコーディネーター
    • 2013年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    300万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ブライダルに興味があり、人が良いと聞いた… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:664591）
    参考になった 0
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  • [高見株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：飲料
    • 職種：ブライダルコーディネーター
    • 2009年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    500万円
    3次面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ブライダルに興味があったので応募しました… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:233304）
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