高見株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 64 件
高見株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。高見株式会社の社員や元社員による高見株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
高見株式会社転職・中途採用面接一覧
3件中 1〜3件を表示
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[高見株式会社]30代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:飲料
- 職種:ブライダルコーディネーター
- 2009年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
500万円3次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
どのような仕事をしたいか
チームワークを大切に働きたい また御社で実力をつけさらなるキャリアアップを目指したいと思いますと答えました
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ブライダルに興味があったので応募しました。
知人から聞いていて気になったのは平均年齢が若い(つまり長く続けられない福利厚生や社風なのか)
ということ。
実際には不採用でしたので何とも言えませんが、女性が働くなら結婚後や出産後も復帰しやすく長く大切にしてもらえる会社がいいですよね。 -
[高見株式会社]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:総合
- 職種:ブライダルコーディネーター
- 2015年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
200万円入社入社後の年収
250万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
もともと呉服屋から発展した会社なのでブラ… 続きを読む
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[高見株式会社]10代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業
- 職種:ブライダルコーディネーター
- 2013年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
ブライダルに興味があり、人が良いと聞いた… 続きを読む